Befattningsbeskrivning för Utvecklingschef
En bra befattningsbeskrivning börjar med en spännande sammanfattning av den lediga platsen och dess roll inom företaget. Din sammanfattning bör ge en översikt över ditt företag och förväntningar med den lediga platsen. Ge en översikt över olika typer av verksamheter och ansvar som krävs för jobbet så arbetssökande kan avgöra om de är kvalificerade eller om jobbet passar bra.
Exempel på en jobbsammanfattning för Utvecklingschef
Vår organisation söker närvarande för en utvecklingschef för att övervaka vårt givarrelationer program och hantera våra insamlingsinitiativ. Den framgångsrika kandidaten kommer att ansvara för att utveckla våra icke vinstdrivande organisations insamlings kampanjer, kommunicera med nuvarande och potentiella givare och bygga ett starkare utvecklingslag för vår organisation. Denna position innefattar hantering av individuella och företagsgåvor samt planerade och årliga kampanjer. Om du har en stark bakgrund i icke vinstdrivande insamling och utveckling, uppmanar vi dig att ansöka.
Ansvarsområden och uppgifter för Utvecklingschef
Avsnittet om ansvarsområden och uppgifter är den viktigaste delen av befattningsbeskrivningen. Här bör du beskriva de funktioner som denna befattning kommer att utföra regelbundet, hur arbetet utförs inom organisationen och vem som arbetet rapporteras till.
- Utveckla och övervaka vårt årliga insamlingsprogram
- Identifiera potentiella individ- och företagsgivare och utveckla strategier för att odla dessa relationer
- Underhålla pågående kommunikation med privata och företagsgivare
- Utforska givarrelationsprogram på lokala, statliga och federala konstinstitutioner
- Säkerställa lämpliga och korrekta rapportleveranser till finansiärer
- Samarbeta med personal om förvaltning och planering av insamlings-evenemang och givarmottagningar
- Utveckla marknadsföring material i samband med insamling och i samarbete med vår annonseringsavdelning
Kvalifikationer och färdigheter för Utvecklingschef
Beskriv sedan de färdigheter som krävs och förväntas för befattningen. Detta kan omfatta utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet, certifieringar och teknisk kompetens. Du kan också inkludera mjuka färdigheter och personliga egenskaper som förväntas för en lyckad anställning. Det kan vara frestande att göra en lång lista av kompetenser och krav, men att inkludera alltför många skulle kunna förhindra kvalificerade kandidater från att ansöka. Håll listan på kvalifikationer kort, men tillräckligt detaljerad med relevanta nyckelord och begrepp.
- Kandidatexamen i företagsekonomi, kommunikation eller relaterat område
- 8+ års insamling erfarenhet
- Stiftelse förhållande och bidrags skrivning erfarenhet
- Bekant med Razor’s Edge
- Arbetskunskap om Microsoft Office Suite
- Utmärkt skriftlig, interpersonell och verbal kommunikationsförmåga
*Informationen är avsedd som en hjälp till användarna av Indeeds webbplats. Vi vill understryka att vi inte ger några råd om rekryteringar eller i juridiska ärenden. Vi ansvarar inte heller för innehållet i jobbeskrivningarna och utfärdar inga garantier om eventuella resultat från användning av informationen.
