Befattningsbeskrivning för Kreativ-chef
En bra befattningsbeskrivning börjar med en spännande sammanfattning av den lediga platsen och dess roll inom företaget. Din sammanfattning bör ge en översikt över ditt företag och förväntningar med den lediga platsen. Ge en översikt över olika typer av verksamheter och ansvar som krävs för jobbet så arbetssökande kan avgöra om de är kvalificerade eller om jobbet passar bra.
Exempel på en jobbsammanfattning för Kreativ-chef
Vårt företag söker en kreativ-chef som kan utforma och genomföra visuella marknadsföringsprogram som sträcker sig från utskriftsmedia till digitala presentationer. Kreativ-chefen ansvarar för att utveckla engagemang för våra kunder som berättar en historia och framkallar ett känslomässigt svar från läsarna. Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta mycket med design-, grafik- och marknadspersonal för att leverera innehåll som överstiger våra kunders förväntningar.
Ansvarsområden och uppgifter för Kreativ-chef
Avsnittet om ansvarsområden och uppgifter är den viktigaste delen av befattningsbeskrivningen. Här bör du beskriva de funktioner som denna befattning kommer att utföra regelbundet, hur arbetet utförs inom organisationen och vem som arbetet rapporteras till.
- Initiera och designa komplexa och enkla marknadsplaner baserade på kundspecifikationer
- Se till att varje projekt har de specifika ekonomiska- och personalresurser det behöver för att lyckas
- Delta i försäljningspresentationer för att hjälpa kunderna att förstå den kreativa vinkeln för varje marknadsföringsprogram
- Arbeta med verkställande laget för att genomföra marknadsföringsmaterial för företaget för att öka företagets exponering
- Samarbeta med designpersonal för att säkerställa att alla kreativa idéer presenteras ordentligt
Kvalifikationer och färdigheter för Kreativ-chef
Beskriv sedan de färdigheter som krävs och förväntas för befattningen. Detta kan omfatta utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet, certifieringar och teknisk kompetens. Du kan också inkludera mjuka färdigheter och personliga egenskaper som förväntas för en lyckad anställning. Det kan vara frestande att göra en lång lista av kompetenser och krav, men att inkludera alltför många skulle kunna förhindra kvalificerade kandidater från att ansöka. Håll listan på kvalifikationer kort, men tillräckligt detaljerad med relevanta nyckelord och begrepp.
- Kandidatexamen i marknadsföring krävs (magisterexamen föredras)
- 5+ års erfarenhet av en ledande roll inom marknadsföring
- Bevisad framgång i hanteringen av marknadsföringsteam
- Portfölj av tidigare arbete som visar förmågan att göra en idé till verklighet
- Stark kommunikation- och datorkunskaper
- Erfarenhet med Adobe Creative Suite är ett plus
- Omfattande kunskap om marknadsdesignprocessen
*Informationen är avsedd som en hjälp till användarna av Indeeds webbplats. Vi vill understryka att vi inte ger några råd om rekryteringar eller i juridiska ärenden. Vi ansvarar inte heller för innehållet i jobbeskrivningarna och utfärdar inga garantier om eventuella resultat från användning av informationen.
