Om oss

Vårt team består av karriär- och branschexperter som ger värdefulla råd om rekrytering, talanghantering, employer branding, välmående på arbetet och andra anställningsinsikter som är viktiga för framtidens arbete. Våra innehållsförfattare har sammanlagt 90 års expertkunskaper inom professionellt skrivande, redaktionellt arbete och branschen i stort.

Om du ser en artikel som behöver förbättras eller rättas ber vi dig att kontakta oss direkt på resource-library@indeed.com så att vi kan åtgärda det på lämpligt sätt.

Vem är arbetsgivarhandboken till för?

Oavsett om du är en rekryterande chef som behöver verktyg för att skriva nästa jobbeskrivning, en rekryterare som finjusterar din rekryteringsstrategi eller en HR-chef som letar efter tips på hur du leder ditt team på ett effektivt sätt, kan vårt globala bibliotek med över 15 000 artiklar hjälpa dig och dina anställda att nå er fulla potential.

Vi finns här för att hjälpa alla arbetsgivare, oavsett storlek på företaget, att ta reda på mer om en mängd olika arbetsgivarrelaterade ämnen. Arbetsgivarhandboken innehåller information om en rad olika ämnen, från att publicera lediga tjänster och rekrytera personal till att leda ett team och hålla koll på arbetsplatstrender. Vi skapar artiklar, nedladdningsbara e-böcker, guider och multimediainnehåll som är avsedda att vara lättillgängliga och informativa.

Riktlinjer för redaktörsarbete

Rekrytering är mer än bara en platsannons. Innehållsteamet för Indeed Employer hjälper företag över hela världen att navigera genom hela medarbetarlivscykeln. Vi använder oss av jobbsökarinsikter, arbetsplatstrender, finansiella data från Indeeds Hiring Lab, Hiring Insights och interna forskningsstudier för att sammanställa innehåll. Vi skapar innehåll som besvarar dina viktigaste frågor – även de som du inte har funderat över ännu – oavsett om du vill rekrytera din första medarbetare eller behålla anställda på ett stort företag.

Redaktionella standarder

Vårt redaktionsteam fokuserar på att skriva innehåll som är av god kvalitet, tillgängligt, inkluderande, korrekt och precist. Teamet består av en grupp hängivna yrkespersoner som noggrant skapar riktat innehåll med hjälp av databaserade insikter som kan hjälpa arbetsgivare att navigera i arbetslivet. Vi mäter hur bra vi gör ifrån oss genom interaktioner med innehållet, webbplatsens integritet och direkt feedback.

Även om vi regelbundet genomför kvalitetssäkringsrevisioner är vi trots allt bara människor. Om du stöter på en artikel eller sida som behöver förbättras ber vi dig att kontakta oss på resource-library@indeed.com så åtgärdar vid det.

Etik

Vi strävar efter att följa Indeeds vision gällande miljö, samhällsansvar och bolagsstyrning som går ut på att ge människor möjlighet att hitta bättre jobb så att de kan förbättra sina liv. Vår webbplats följer kraven i Riktlinjer för tillgängligt webbinnehåll (WCAG 2.1, nivå AA) för att tillgodose allas behov enligt definitionen i den amerikanska lagen om funktionshinder och paragraf 508. Innehållet på Indeed tillhandahålls i informationssyfte och är inte avsett att ersätta råd från en certifierad eller auktoriserad advokat, rådgivare, konsult eller andra certifierade yrkesverksamma inom rekrytering. Användare av Indeeds plattform måste följa våra användarvillkor och vår sekretesspolicy.

Vi använder Indeed Hiring Insights för att tillhandahålla relevanta lokaliserade data för specifika artiklar när det är lämpligt. Data i Hiring Insights-rapporter kommer från Indeeds interna databas, som innehåller 295 miljoner CV:n världen över. Dessutom kan vi inkludera ekonomirelaterade rekryteringstrender som har identifierats av Indeeds Hiring Lab. Informationen som vi delar återspeglar den senaste informationen som fanns tillgänglig när artikeln skrevs.

Om ett företag eller en person nämns i en artikel har vi inkluderat detta för att ge läsarna information om det specifika ämnet. Detta innebär inte att vi förespråkar företaget eller personen. Vi kan samarbeta med varumärken eller ämnesexperter för att skapa innehåll som kan hjälpa arbetsgivare i deras verksamhet.

Ämnesexperter

Även om vi i första hand skriver vårt eget innehåll tar vi gärna med synpunkter från personer med specialkunskaper inom specifika branscher eller ämnen. Dessa perspektiv kompletterar våra egna insikter om rekrytering. Våra bidragsgivare, till exempel rekryterare, jobbsökare, varumärkesstrateger och analytiker, erbjuder praktiska tips som kan hjälpa dig att lyckas som arbetsgivare.

Om du är ämnesexpert och vill bidra till arbetsgivarhandboken, vänligen kontakta oss på resource-library@indeed.com.

Vi är ett globalt redaktionsteam med innehåll anpassat för följande marknader:

Sverige
Kanada (engelska)
Kanada (franska)
USA
USA (spanska)
Tyskland
Australien
Storbritannien
Indien
Italien
Nederländerna
Frankrike
Mexiko
Spanien
Brasilien
Schweiz

Om du har problem med att konfigurera ditt konto eller har frågor om våra produkter kan du gå till hjälpcentret för arbetsgivare. Där hittar du svar på många vanliga frågor. Om du fortfarande behöver hjälp är du välkommen att kontakta Indeeds kundtjänst.