Befattningsbeskrivning för Polis
En bra befattningsbeskrivning börjar med en spännande sammanfattning av den lediga platsen och dess roll inom företaget. Din sammanfattning bör ge en översikt över ditt företag och förväntningar med den lediga platsen. Ge en översikt över olika typer av verksamheter och ansvar som krävs för jobbet så arbetssökande kan avgöra om de är kvalificerade eller om jobbet passar bra.
Exempel på en jobbsammanfattning för Polis
Som polis är du anställd inom den offentliga sektorn och är ansvarig för att upprätthålla lag och ordning i det samhälle du arbetar inom. Du har till uppgift att upprätthålla lokala, statliga och federala lagar samt genomdriva domstolsordningar och andra citat. Som polis arbetar du genom fordons, fot, cykel eller bostadspatrull. Du kommer också att agera inom första-hjälpen genom att skydda offer tills ambulans personal kan komma fram. Du kommer att vara ansvarig för att svara på nöd och icke-nödsamtal. Vi fördrar att ni som polis undervisar befolkningen om de tjänster och skydd vi tillhandahåller.
Ansvarsområden och uppgifter för Polis
Avsnittet om ansvarsområden och uppgifter är den viktigaste delen av befattningsbeskrivningen. Här bör du beskriva de funktioner som denna befattning kommer att utföra regelbundet, hur arbetet utförs inom organisationen och vem som arbetet rapporteras till.
- Uppfyller domstolsuppdrag som utfärdar arresteringsorder
- Löser klagomål och griper misstänkta
- Hjälper skadade offren genom att arbeta inom första-hjälpen
- Genomför undersökningar, griper misstänkta och hjälper deras åtal genom att arbeta med distriktens advokatbyrå
- Hjälper upprätthålla lag och ordning genom att se till att medborgarna följer lokala, statliga och federala lagar och stadgar
- Om det behövs, rikta trafik och ge böter för trafikbrott
Kvalifikationer och färdigheter för Polis
Beskriv sedan de färdigheter som krävs och förväntas för befattningen. Detta kan omfatta utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet, certifieringar och teknisk kompetens. Du kan också inkludera mjuka färdigheter och personliga egenskaper som förväntas för en lyckad anställning. Det kan vara frestande att göra en lång lista av kompetenser och krav, men att inkludera alltför många skulle kunna förhindra kvalificerade kandidater från att ansöka. Håll listan på kvalifikationer kort, men tillräckligt detaljerad med relevanta nyckelord och begrepp.
- Förståelse av lokala, statliga och federala lagar
- Förmåga att arbeta i svåra och högtryckssituationer
- Förmåga att kommunicera med människor från alla samhällsskikt
- God muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga
- Förmåga att förhålla sig lugn i utmanande situationer
- Bra samarbetsförmåga
*Informationen är avsedd som en hjälp till användarna av Indeeds webbplats. Vi vill understryka att vi inte ger några råd om rekryteringar eller i juridiska ärenden. Vi ansvarar inte heller för innehållet i jobbeskrivningarna och utfärdar inga garantier om eventuella resultat från användning av informationen.
