Befattningsbeskrivning för Rådgivare
En bra befattningsbeskrivning börjar med en spännande sammanfattning av den lediga platsen och dess roll inom företaget. Din sammanfattning bör ge en översikt över ditt företag och förväntningar med den lediga platsen. Ge en översikt över olika typer av verksamheter och ansvar som krävs för jobbet så arbetssökande kan avgöra om de är kvalificerade eller om jobbet passar bra.
Exempel på en jobbsammanfattning för Rådgivare
Vår professionella serviceorganisation söker en erfaren rådgivare för att hjälpa vår personal att bygga hanteringsmekanismer för stressiga situationer som de stöter på på jobbet. Du arbetar som en del av ett internt team som ger våra medarbetare råd och resurser för att undvika utbrändhet och andra risker. Den ideala kandidaten kommer att tillhandahålla personliga planer som är avsedda att hjälpa våra kunder att uppfylla sina kort- och långsiktiga personliga mål. Starka förmågor med både muntlig och skriftlig kommunikation är ett måste, gemensamt med en vilja att samordna med interna team och externa organ som också arbetar med dina kunder. Huvudrådgivaren möter dina tilldelade kunder varje vecka, varannan vecka eller månadsvis. Det typiska arbetsschemat är 8.00 till 16.00 måndag till fredag, med tillfälliga helgmöten.
Ansvarsområden och uppgifter för Rådgivare
Avsnittet om ansvarsområden och uppgifter är den viktigaste delen av befattningsbeskrivningen. Här bör du beskriva de funktioner som denna befattning kommer att utföra regelbundet, hur arbetet utförs inom organisationen och vem som arbetet rapporteras till.
- Utvärdera kundernas behov och skapa en anpassad behandlingsplan
- Lär grupper sätt att hantera stressiga och traumatiska situationer de stöter på
- Hjälp individer med de resurser som behövs för att nå personliga mål
- Övervaka klientens framsteg och anpassa deras behandlingsplan efter behov
- Underhåll den nationella certifieringen inom rådgivning som krävs för rådgivningspositionen
- Samordna med andra vårdgivare, byråer och samhällsresurser för att skapa en grundlig behandlingsplan
Kvalifikationer och färdigheter för Rådgivare
Beskriv sedan de färdigheter som krävs och förväntas för befattningen. Detta kan omfatta utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet, certifieringar och teknisk kompetens. Du kan också inkludera mjuka färdigheter och personliga egenskaper som förväntas för en lyckad anställning. Det kan vara frestande att göra en lång lista av kompetenser och krav, men att inkludera alltför många skulle kunna förhindra kvalificerade kandidater från att ansöka. Håll listan på kvalifikationer kort, men tillräckligt detaljerad med relevanta nyckelord och begrepp.
- Kandidatexamen i psykologi, socialt arbete eller rådgivning
- Utmärkta kommunikationskunskaper
- Förmåga att ha empati för kunder
- Förmåga att utnyttja interna och externa resurser som en del av en klientbehandlingsplan
- Villighet att jobba jour timmar
- Erfarenhet av att skriva bedömningar och rapporter för att övervaka klientens framsteg
*Informationen är avsedd som en hjälp till användarna av Indeeds webbplats. Vi vill understryka att vi inte ger några råd om rekryteringar eller i juridiska ärenden. Vi ansvarar inte heller för innehållet i jobbeskrivningarna och utfärdar inga garantier om eventuella resultat från användning av informationen.
