Befattningsbeskrivning för Resesäljare
En bra befattningsbeskrivning börjar med en spännande sammanfattning av den lediga platsen och dess roll inom företaget. Din sammanfattning bör ge en översikt över ditt företag och förväntningar med den lediga platsen. Ge en översikt över olika typer av verksamheter och ansvar som krävs för jobbet så arbetssökande kan avgöra om de är kvalificerade eller om jobbet passar bra.
Exempel på en jobbsammanfattning för Resesäljare
Vi är en resebyrå som erbjuder företag av alla storlekar kompletta resepaket. Vi bokar hotell, hyrbilar, flyg, kongresscenter och andra tjänster, samt hjälper företagare och chefer att välja resmål för retreat och andra evenemang. Vi söker en erfaren resesäljare till vårt team som kan bidra till vår framgång. Vi söker dig med reseerfarenhet under bältet och som är bekant med både inhemska och utländska destinationer. Vi erbjuder viss utbildning på jobbet, men vi behöver någon är redo att börja arbeta dag ett.
Ansvarsområden och uppgifter för Resesäljare
Avsnittet om ansvarsområden och uppgifter är den viktigaste delen av befattningsbeskrivningen. Här bör du beskriva de funktioner som denna befattning kommer att utföra regelbundet, hur arbetet utförs inom organisationen och vem som arbetet rapporteras till.
- Ta hand om bokningar för resor, inklusive hotell och flygbolag
- Följa upp med kunderna om reseplaner och gör justeringar efter behov
- Se till att kunden får ta del av bonusmil och andra belöningar
- Organisera storskaliga evenemang, inklusive konferenser och retreater, med upp till 200 deltagare
- Lösa planeringskonflikter och andra problem när de dyker upp
- Ge råd till nuvarande och potentiella kunder om destinationer, inklusive fördelar och nackdelar
- Finnas tillgänglig och hjälpa klienten hela vägen fram till inbokat evenemang eller arrangemang
Kvalifikationer och färdigheter för Resesäljare
Beskriv sedan de färdigheter som krävs och förväntas för befattningen. Detta kan omfatta utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet, certifieringar och teknisk kompetens. Du kan också inkludera mjuka färdigheter och personliga egenskaper som förväntas för en lyckad anställning. Det kan vara frestande att göra en lång lista av kompetenser och krav, men att inkludera alltför många skulle kunna förhindra kvalificerade kandidater från att ansöka. Håll listan på kvalifikationer kort, men tillräckligt detaljerad med relevanta nyckelord och begrepp.
- Högskoleexamen/Gymnasieexamen krävs (Högskoleexamen föredras)
- 2+ års erfarenhet av reseförsäljning för företag eller fritid
- Bekantskap med inhemska och utländska resmål
- Arbetskunskap inom HR-funktioner och planeringshantering
- Arbetsvana inom Saber GDS är ett plus (upplärning tillgänglig vid behov)
*Informationen är avsedd som en hjälp till användarna av Indeeds webbplats. Vi vill understryka att vi inte ger några råd om rekryteringar eller i juridiska ärenden. Vi ansvarar inte heller för innehållet i jobbeskrivningarna och utfärdar inga garantier om eventuella resultat från användning av informationen.
