Befattningsbeskrivning för Försäljningschef
En bra befattningsbeskrivning börjar med en spännande sammanfattning av den lediga platsen och dess roll inom företaget. Din sammanfattning bör ge en översikt över ditt företag och förväntningar med den lediga platsen. Ge en översikt över olika typer av verksamheter och ansvar som krävs för jobbet så arbetssökande kan avgöra om de är kvalificerade eller om jobbet passar bra.
Exempel på en jobbsammanfattning för Försäljningschef
Vi tror att ett framgångsrikt säljteam skapar en personlig kontakt med sina kunder för långvariga relationer. Som försäljningschef för vårt rederi ansvarar du för att hela ditt team uppnår det målet. Du kommer att leda ett team av 15-20 utesäljare på en blomstrande B2B-marknadsplats. Vi letar efter en självgående fackman med ledarskapserfarenhet och bevisade meriter inom försäljning. Den ideala kandidaten ser fram emot att komma till jobbet varje dag och till att hjälpa våra kunder att hitta de fraktprogram som fungerar bäst för dem.
Ansvarsområden och uppgifter för Försäljningschef
Avsnittet om ansvarsområden och uppgifter är den viktigaste delen av befattningsbeskrivningen. Här bör du beskriva de funktioner som denna befattning kommer att utföra regelbundet, hur arbetet utförs inom organisationen och vem som arbetet rapporteras till.
- Motivera och aktivera personalen för att fatta proaktiva beslut i all sin kommunikation med kunderna
- Skapa och annonsera veckovisa, månadsvisa och kvartalsvisa försäljningsmål och uppdatera C-nivå-cheferna om framstegen
- Förbereda försäljningsrapporter och försäkra dig om deras exakthet innan de skickas in
- Bedöm konkurrenslandskapet och institut förändringar i försäljningsprogrammet som svar på konkurrenternas förändringar
- Skapa ett referensnätverk med lokala företag och hitta olika sätt för att maximera värdet från dessa anslutningar
- Genomföra ett säljutbildnings- och orienteringsprogram för att utbilda nya anställda när vårt företag växer
Kvalifikationer och färdigheter för Försäljningschef
Beskriv sedan de färdigheter som krävs och förväntas för befattningen. Detta kan omfatta utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet, certifieringar och teknisk kompetens. Du kan också inkludera mjuka färdigheter och personliga egenskaper som förväntas för en lyckad anställning. Det kan vara frestande att göra en lång lista av kompetenser och krav, men att inkludera alltför många skulle kunna förhindra kvalificerade kandidater från att ansöka. Håll listan på kvalifikationer kort, men tillräckligt detaljerad med relevanta nyckelord och begrepp.
- Kandidatexamen i marknadsföring, kommunikation eller företagsekonomi krävs (MBA föredragna)
- 7+ års erfarenhet av säljledning
- 10+ års erfarenhet av direkt eller extern försäljning (B2B plus)
- Starka prospekteringskunskaper och utmärkt avslutningsförmåga
- Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga
*Informationen är avsedd som en hjälp till användarna av Indeeds webbplats. Vi vill understryka att vi inte ger några råd om rekryteringar eller i juridiska ärenden. Vi ansvarar inte heller för innehållet i jobbeskrivningarna och utfärdar inga garantier om eventuella resultat från användning av informationen.
