Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

Område 4 omfattar tolv förskolor belägna i Äppelviken, Ålsten, Smedslätten, Nockeby, Nockebyhov samt vid Brommaplan. Samtliga förskolor erbjuder välutrustade gårdar och har nära tillgång till natur och skog, vilket skapar goda förutsättningar för lek, utforskande och lärande i olika miljöer.

Vi ser våra förskolor som en välkomnande mötesplats för barn, vårdnadshavare och personal. Verksamheten inspireras av Reggio Emilia-filosofin och vilar på en tydlig och strukturerad organisation. Detta ger barnen möjlighet att reflektera över sina erfarenheter, utveckla sitt tänkande och tillsammans med andra barn och vuxna utforska omvärlden.

Kompetensutveckling är en central del av vårt arbete och sker främst genom interna nätverk som leds av ledningsteamet. Här får förskollärare och barnskötare möjlighet att ta del av och utveckla varandras kompetenser. När det finns möjlighet kompletteras detta med externa föreläsare och utbildningar.

Ledningsteamet består av fyra biträdande rektorer, en administrativ chef, två specialpedagoger samt en rektor. Som ytterligare stöd finns en administrativ assistent.

Vi erbjuder

Du har ett nära samarbete med andra chefer både inom Bromma stadsdelsförvaltning och Stockholm stad vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Du har goda möjligheter att utvecklas i din roll som chef och har tillgång till centrala stödfunktioner så som bl.a. HR och ekonomi.

Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra flextidsvillkor och semesterväxling. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Som biträdande rektor rapporterar du till rektorn och har verksamhets-, ekonomi och personalansvaret för några av områdets förskolor. Du kommer att leda, delegera, planera, organisera, och följa upp verksamheterna vad gäller kvalitet, medarbetare och arbetsmiljö.

Personalansvaret innefattar bl.a. rekrytering och medarbetar- och lönesamtal, rehabilitering samt en del administrativa arbetsuppgifter. Du ansvarar för att den dagliga bemanningen fungerar och har arbetsmiljöansvar. Du strävar efter medarbetarnas delaktighet och inflytande vilket är en förutsättning för en god organisation.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

examen från universitet, högskola eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
minst 2 års aktuell chefserfarenhet inom området med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet från Stockholms stad
erfarenhet av förändringsledning

Vi följer Stockholms stads chefsprofil vilket innebär följande förmågor och färdigheter:
Helhetssyn – Du har ett helhetsperspektiv. Förstår din roll, ditt uppdrag och ser samtidigt till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Utvecklingsinriktad – Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Är nytänkande och öppen för olika perspektiv. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget medarbetarskap.

Mål- och resultatorienterad – Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen och förutsättningarna ändras.

Tydlig- Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Samarbetsförmåga- Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta inom våra förskolor måste du uppvisa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Låt arbetsgivare hitta digLadda upp ditt CV