Jobb som matchar tyréns sverige ab
- Tyréns Sverige ABStockholm·
- Tyréns är ett av Sveriges ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad.
- Som People & Organization Business Partner hos oss på Tyréns kommer du arbeta inom…
- Tyréns Sverige ABUmeå·
- I denna roll har du det övergripande ansvaret för Tyréns 14 kontor i regionen.
- Budget och kostnadsansvar för kontoren i regionen.
- Visa alla Jobb för Tyréns Sverige AB - Jobb i Umeå
- Sök löner: Kontorsområdeschef Nord löner
- Tyréns Sverige ABGöteborg·
- Driva olika typer av uppdrag i varierande skeden tillsammans med engagerade och kreativa kollegor.
- Kollektivavtal som vi tecknat med Innovationsföretagen …
- Tyréns Sverige ABGävle·
- Kollektivavtal som vi tecknat med Innovationsföretagen (Almega).
- Minst 5-10 års dokumenterad erfarenhet från arbete med Vägplaner, Bygghandlingar och…
- Visa alla Jobb för Tyréns Sverige AB – jobb i Gävle – Jobb för Projektör i Gävle
- Sök löner: Ledande projektör - Väg, Gata & Mark löner
Job Post Details
People & Organization Business Partner
Ort
FörmånerHämtad från den fullständiga jobbeskrivningen
- Extra semesterdagar
- Professionell utvecklingshjälp
Fullständig jobbeskrivning
Stockholm
Sista ansökningsdag: 23 februari, 2025
Som People & Organization Business Partner hos oss på Tyréns kommer du arbeta inom Business Support & Business Development som består av totalt cirka 80 personer, specialiserade inom områdena IT, juridik, HR & Payroll, marknad & kommunikation, hållbarhet & kvalitet, säkerhet, fastighet & kontor samt strategy & project office. Vi arbetar både strategiskt och operativt, med förvaltning och utveckling, samt stöd och rådgivning med syftet att bidra till att förverkliga Tyréns affär: Jobba med samhällsbyggnad med målet att skapa bättre förutsättningar för dagens och framtidens städer.
Som People & Organization Business Partner är du en del av HR & Payroll. Övriga kollegor inom HR & Payroll är i dagsläget totalt 13 som jobbar som People & Organizations Business Partners, HR-specialister och inom Talent Aquisition och Payroll. Vi rapporterar alla till Tyréns HR-chef Minna Hallin.
Vårt mål är att HR tydligt bidrar till Tyréns lönsamhet och tillväxt. I din roll kommer du arbeta med affärsnära HR-frågor, utveckla verksamheten och vår HR-funktion.
Hos oss har du som People & Organization Business Partner en viktig och varierande roll där du arbetar nära ledning och medarbetare. Du får möjlighet att vara med och påverka verksamhetens utveckling genom att implementera och utveckla HR-strategier- och lösningar som stödjer affären och stärker företagskulturen.
Vi sätter stort värde på innovation och ständig förbättring. Hos oss får du chansen att vara med och ta HR till nästa nivå. I en tid där HR Tech och generativ AI ska vara en naturlig del av våra arbetssätt, förväntas du också bidra till att integrera och nyttja både arbetssätt och verktyg i syfte att effektivisera och förbättra processerna samt förbättra kvaliten inom det vi gör.
Du blir en del av ett prestigelöst HR-team som är på en utvecklingsresa. Här finns stora möjligheter till kompetensutveckling och att driva egna idéer som utvecklar vår verksamhet.
I denna roll kommer du exempelvis jobba med att:
- Fungera som ett strategiskt och operativt stöd till chefer och medarbetare där du ansvarar för en av våra tre divisioner: Väg & Järnväg.
- Driva och stötta i våra årshjulsprocesser (ex: performance management, talang- och succession och lönebildningsprocesser).
- Implementera och utveckla vår HR-strategi, tillsammans med övriga i teamet
- Arbeta operativt: arbetsrättsliga frågor, brett chefsstöd och strategiskt: implementera vår HR-strategi, strategiska projekt, förändringsledning, AI/HR-Tech och organisationsutveckling
- Hålla workshops och utbildningar för chefer och medarbetare i frågor som rör ledarskap, kompetensutveckling och förändringsarbete
- Samarbeta tvärfunktionellt med andra avdelningar för att säkerställa att HR är en integrerad del av verksamhetens mål och resultat
- Självständigt driva egna initiativ och projekt samtidigt som du aktivt bidrar i teamets gemensamma arbete
- Hålla dig uppdaterad om nya teknologiska trender inom HR och driva förbättringar
- Främja användning av HR Tech och generativ AI som en naturlig del av arbetet
- Fantastiska kollegor och många specialister inom våra olika kompetensområden
- En värderingsdriven kultur där Connect, Create & Challenge är våra ledord
- En stimulerande arbetsmiljö i våra lokaler med möjlighet att arbeta hemifrån del av din arbetstid
- Möjlighet att jobba med innovationsprojekt
- Kompetensutveckling anpassad efter dig
- Sociala aktiviteter, både på och efter ordinarie arbetstid
- Extra lediga dagar utöver dina semesterdagar, vi är t.ex. alltid lediga med lön dagarna mellan jul och nyår
- Flertalet personalförmåner via vår förmånsportal
- Kollektivavtal som vi tecknat med Innovationsföretagen (Almega)
Vi söker
För att lyckas och trivas i rollen bör du ha:
- En akademisk examen inom HR eller likvärdigt område
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, varav minst 3 år i en liknande roll
- Erfarenhet av att arbeta brett med hela HR-årshjulet: arbetsrätt, fackliga förhandlingar, lönebildning, talent management, performance management etc.
- Erfarenhet av generativ AI och HR-tech, och en vilja att utveckla, digitalisera och effektivisera HR-processer
- Kunskaper inom förändringsledning, trygg i att facilitera workshops och hålla i utbildningar
- Trivas med att balansera operativa uppgifter med strategiskt arbete och projektledning
- Erfarenhet av att arbeta datadrivet och gärna med dataanalys
- Erfarenhet av att använda generativ AI inom HR-arbetet
- Tidigare arbetat i konsultbranschen eller som konsult
- Arbetat med talent acquisition
- Design thinking
- Nyfiken med högt självledarskap
- Har enkelt att knyta nya kontakter och bygga tillitsfulla relationer
- Kommunikativ och trivs med att samarbeta tvärfunktionellt, i projekt och team
- Trygg med att arbeta självständigt och driva initiativ
- Flexibel och anpassningsbar - då vi vet att verksamheten och vår omvärld konstant utvecklas och förändras
- Proaktiv, resultatinriktad och analytisk
- Intresserad att anamma nya teknologier och arbetssätt inom HR
- Strategisk och affärsmässig
Ansöka
Du är varmt välkommen med din ansökan! Personligt brev är inte ett krav hos oss, men kommer naturligtvis läsas om det bifogas.
Vi rekryterar löpande, så skicka gärna din ansökan redan idag då tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar per mejl utan hanterar enbart ansökningar som kommer in via ansökningslänken.
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor? Då är du välkommen att kontakta:
Minna Hallin
HR-chef
Mejl: minna.hallin@tyrens.se
Telefon: 010-451 91 00
eller
Karin Backman
Rekryteringsstrateg
Mejl: karin.backman@tyrens.se
Telefon: 010-452 23 95