Om Hydro Extrusions Traineeprogram
Hydro Extrusions Future Talent Traineeprogram är uppbyggt efter moduler där du under dina 12 månader som trainee kommer få en god inblick i Hydros verksamhet och upptäcka många olika roller hos oss. Programmet varvas med teori och praktiskt arbete där din kompetens, erfarenheter och ditt intresseområde tillsammans med Hydros framtida behov ligger till grund för din fortsätta anställning hos oss efter traineeprogrammets slut.

Vid starten upprättar du tillsammans med din mentor en individuell utvecklingsplan för din första tid hos oss. Din mentor kommer följa dig under året och tillsammans finna ytterligare möjlighet att utvecklas tillsammans med oss!

Oavsett var inom Hydro du startar din traineetjänst är målet att du ska lära känna hela företaget, affärsområdet och våra värderingar. Programmet syftar till att ge dig de bästa förutsättningarna för i framtiden axla rollen som ledare eller specialist på Hydro.

Programmet riktar sig till dig som ska ta examen från högskola eller universitet inom områdena Logistics & Supply Chain, Industrial Engineering Management, Production Management, Production Development eller Technical Design.

Du behöver behärska svenska samt engelska obehindrat i tal och skrift, inneha B körkort då resor mellan produktionsorter förekommer samt hantera Officepaketet väl.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med planerad start i augusti 2025.
Placering är möjligt på någon av våra produktionsorter Finspång eller Vetlanda.

Ansökningsprocessen
Ansök genom att bifoga CV, personligt brev och betyg på hittills avslutade kurser.

Sista ansökningsdatum är den 1 juni 2025 men ansökningar och urval sker löpande.

Rekryteringsprocessen består av flera urvalsmoment där vi i första hand genomför arbetspsykologiska tester och videointervjuer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Hydro är på väg i en ny och spännande riktning, och vi är beroende av olika perspektiv för att lösa våra uppgifter och uppfylla kundernas behov. Med utgångspunkt i våra tre kärnvärden – omtanke, mod och samarbete – siktar vi på en högpresterande och hållbar arbetsmiljö som bygger på att vi tar hänsyn till våra olikheter.
Mångfald förbättrar vår förmåga att agera i enlighet med Hydros värderingar "The Hydro Way". Därför kommer alla ansökningar att hanteras utifrån ett jämlikhetsperspektiv.