Jobb som matchar alla jobb

Om tjänsten

Som junior strategisk inköpare kommer du att stötta teamet i att säkerställa att företagets leverantörer kan det ökade produktionsbehovet. Du deltar i uppföljning av befintliga leverantörers kapacitet, hjälper till att identifiera eventuella flaskhalsar och är delaktig i dialoger kring hur leverantörer kan anpassa sig till förändrade behov – exempelvis genom att skala upp sin verksamhet. Tillsammans med erfarna kollegor är du också med och undersöker alternativa leverantörer när kapaciteten hos befintliga aktörer inte räcker till. Du kommer successivt få ta större ansvar, bland annat i att förbereda och med tiden själv driva förhandlingar med leverantörer. Rollen passar dig som vill utvecklas inom strategiskt inköp, är nyfiken på leverantörsarbete och gillar att bidra med struktur, analys och ett öga för affärer.

Du erbjuds

Vår kund erbjuder en möjlighet att vara med i en expansiv fas och påverka företagets utveckling. Du får jobba i ett team med högt engagemang och goda utvecklingsmöjligheter. Flexibilitet med tre dagar på kontoret och två dagar hemma när du är varm i kläderna.

Arbetsuppgifter

• Tillsammans med kollegor förhandla med leverantörer
• Skapa inköpsstrategier
• Utvärdera och utveckla leverantörer
• Hantera leverantörer som inte uppfyller kraven
• Skicka ut förfrågningar till leverantörer

Vi söker dig som

• Har en avslutad eftergymnasial utbildning
• Har någon erfarenhet av inköp
• Trivs med att jobba i system och har erfarenhet av ERP-system
• Obehindrat kan uttrycka dig på engelska i tal och skrift då detta är koncernspråket som används dagligen
• Har viljan och möjligheten att resa i tjänsten några gånger om året, både nationellt och internationellt
• Kan vara på site i Ludvika på daglig basis

Det är meriterande om du har

• En ingenjörsutbildning inom relevant område eller likvärdig erfarenhet inom industri
• Kunskaper i SAP
• Erfarenhet av elektriska komponenter
• Kunskap i att läsa ritningar och elscheman
• Obehindrade kunskaper i svenska i tal och skrift är start meriterande för tjänsten

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Ansvarstagande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.