Hitta ett jobb

Varför tror du att det här jobbet passar dig - exempel på hur du kan svara

Varför passar jag för det här jobbet - exempel som du bör ta med i beräkningen under din anställningsintervju. Här får du relevanta exempel, tillsammans med bra tips!

Under en anställningsintervju ställs många frågor. Du kommer exempelvis bli tillfrågad om varför du söker tjänsten, vilka dina styrkor och svagheter är, men även varför du tycker att du passar för jobbet. Att svara på dessa frågor kan kännas knepigt och överväldigande, men är inte särskilt svårt om du är förberedd.

Frågorna är inte svåra att besvara egentligen, men om du inte är förberedd under intervjun kan du mycket väl bli ställd, och ha svårt att ge relevanta svar. Därför är det viktigt att du är väl förberedd på vad du ska svara på de frågor som kan komma.

Varför passar jag för det här jobbet - exempel

Exempel på saker du bör framhäva när du svarar på frågan:

Lyft fram relevanta erfarenheter, utbildningar och kunskaper

“Varför passar du för det här jobbet?” är en vanlig fråga, som ställs under nästan alla anställningsintervjuer. Anledningen till detta är att den ger dig möjlighet att bidra med relevant information till arbetsgivaren. Om du inte själv vet varför du passar bra för jobbet, kommer inte arbetsgivaren att veta det heller. Därför är det en oerhört viktig fråga att kunna besvara med precision.

Se till att du tänker igenom noggrant vad det är som gör att du passar för jobbet. Relevanta erfarenheter, utbildningar eller färdigheter kan vara en bra idé att lyfta fram. Om du exempelvis söker jobb som bartender kan det vara bra att berätta att du har en utbildning inom yrket, eller att du har arbetat som bartender tidigare och trivdes med arbetsuppgifterna.

Visa att du verkligen är intresserad

Att vara intresserad av jobbet är viktigt, till och med en av de viktigaste aspekterna. Om du visar detta för arbetsgivaren och förmedlar det i svaret, kommer du att framstå som en person som är intressant för företaget. Ingen vill väl anställa en person som egentligen inte är intresserad av den tjänst de söker?

Här kan du exempelvis säga att du älskar de produkter eller tjänster de arbetar med, eller att du verkligen gillar att utföra de arbetsuppgifter som krävs för just den här tjänsten. Försök att vara kreativ och visa att du verkligen är påläst om arbetsgivaren, samt vad den tjänst du söker faktiskt innebär. Här lönar det sig verkligen att ägna lite tid åt att läsa på om både företaget och tjänsten på förhand.

Berätta vad du kan bidra med

Vad du kan bidra med är väldigt intressant för arbetsgivaren. De vill gärna veta vad du kan göra för dem, men också vad du kan göra för dem som ingen annan kan. Om du kan besvara detta på ett övertygande och intressant sätt, kommer du att vara väldigt intressant för arbetsgivaren.

Här kan du med fördel ta med exempel på saker som är direkt kopplade till den tjänst du söker. Du kan exempelvis säga att du kan åstadkomma en bättre nöjdhet hos kunderna om du söker jobb som kundtjänstmedarbetare. Anpassa svaret till det jobb du söker. Om du inte tycker att du har relevanta saker att lyfta fram kan du självklart ta upp andra saker, eller fokusera på någon annan punkt. Om de specifikt frågar vad du kan bidra med bör du dock alltid ge något exempel, annars kan det framstå som att du inte har något att bidra med.

Berätta varför du söker tjänsten

“Varför söker du tjänsten?” är en annan vanlig fråga som ställs under anställningsintervjun, men du kan även bidra med denna information när du svarar på frågan “varför passar du för det här jobbet?”.

Här kan du till exempel säga att du passar för jobbet eftersom du alltid har velat jobba som bartender (om det är den tjänst du söker), och att det är därför du söker tjänsten. En person som verkligen gillar sitt jobb kommer med största sannolikhet att utföra det på ett bra sätt, vilket gör att det här svaret förmodligen kommer att imponera på din framtida arbetsgivare.

Bidra med detaljerade exempel

Att kunna bidra med exempel som även är relevanta för det jobb du söker, gör att du sticker ut ur mängden. Du bör kunna beskriva varför du passar för jobbet på ett detaljerat sätt. Ju mer detaljer och precision du får in i svaret, desto mer övertygande och intressant blir det.

Du kan med fördel berätta om ett relevant exempel från tidigare arbetsplats som gör att du passar för jobbet, eller att något av dina personlighetsdrag är en bra match med de arbetsuppgifter som den nya tjänsten kräver.

Vad du inte bör ange som svar

Det finns inte bara saker du bör säga som svar på frågan varför du passar för jobbet, det finns även vissa saker du inte bör säga. Tänk dig in i arbetsgivarens situation. Vad vill de absolut inte att du ska säga? De vill förmodligen inte att du ska säga något som endast gynnar dig, exempelvis att du bor nära jobbet, att du vill tjäna mycket pengar åt dig själv, eller att du vill kunna säga att du har jobbat som bartender eller kapten.

Fokusera istället på saker som bidrar med värde för arbetsgivaren, som i de exempel på svar som vi redogör för ovan.

Vad arbetsgivaren vill få reda på

Arbetsgivaren vill exempelvis få reda på följande saker när de ställer frågan:

  • Vad du har för värderingar. Arbetsgivaren eller rekryteraren vill veta vad du har för värderingar, och varför du vill ha jobbet. De vill veta om du endast är där av personliga anledningar, eller om du faktiskt har något att bidra med till företaget. Därmed bör du undvika den typen av svar vi ger exempel på i stycket här ovan, och istället hålla dig till den typen av svar som finns i vår lista lite längre upp i den här texten.
  • Vad du vet om företaget och tjänsten. De testar dig även för att se om du har läst på om företaget och tjänsten i fråga. Om du tar med fakta om företaget och tjänsten i ditt svar, är det ett stort plus i kanten. Om du utelämnar det, undrar de förmodligen om du har gjort din läxa. I sådana fall kanske de ställer ytterligare en fråga för att få reda på vad du vet, eller om du inte vet något överhuvudtaget. Därför är det viktigt att du läser på om företaget och tjänsten i detalj. Det kommer onekligen att imponera på arbetsgivaren.
  • Hur dina erfarenheter och kunskaper passar för tjänsten. Här vill de även att du ska kunna förklara varför dina tidigare erfarenheter, kunskaper och utbildning passar för det jobb du söker. Ju tydligare och mer detaljerat du kan förklara detta, desto bättre. Därför är det viktigt att du försöker välja så relevanta exempel som möjligt. Även om du inte har några relevanta exempel att bidra med, finns det i princip alltid något som du kan lyfta fram. Tänk igenom det noggrant.
  • Om du är lämpad för jobbet eller inte. Är du lämpad för det här jobbet? Det vill arbetsgivaren få reda på. Det är upp till dig att förklara varför jobbet passar för dig, och du måste göra det på ett sätt som gör arbetsgivaren nöjd. Det betyder att du bör förklara varför du är perfekt för jobbet, men även vad du kan bidra med tack vare detta. Ge exempel på vad du kan göra, och gärna vad andra inte kan göra.

3 snabba tips för att lyckas bättre på anställningsintervjun

Med följande 3 snabba tips kommer du att lyckas bättre på anställningsintervjun:

  • Förbered dig. Om du inte är förberedd inför anställningsintervjun, kommer det förmodligen inte att gå särskilt bra. Förbered dig på vilka frågor som kan tänkas komma, och tänk ut noggranna och detaljerade svar. Du kan med fördel träna på att genomföra en anställningsintervju men någon i din bekantskapskrets, men det går även att utföra den ensam om du hellre vill det.
  • Använd rätt klädsel. Att välja rätt klädsel kan vara klurigt. Men ett bra tips är att aldrig ha på sig mjukisbyxor eller träningskläder. Om du söker en tjänst med professionell framtoning, kan det vara en bra idé att välja den typ av kläder som används på arbetsplatsen. Du bör varken komma överklädd eller underklädd, men det är betydligt bättre att vara överklädd än underklädd.
  • Var ödmjuk och självsäker på samma gång. Det är viktigt att du är ödmjuk, men på samma gång självsäker. Visa att du är stolt över dig själv och trivs i ditt eget skinn, men även att du kan ta kritik och är lätt att ha och göra med. Du bör absolut inte framstå som arrogant eller för självsäker. Här gäller det att hålla en bra balans, men det är betydligt bättre att vara alldeles för ödmjuk, än alldeles för självsäker.

Relaterat

Se mer 

Vilket jobb passar mig? 10 olika alternativ att välja mellan

En vanlig fråga är: vilket jobb passar mig? Det är svårt att svara på, och du är den enda som kan svara på den frågan. Läs våra 10 exempel på olika jobb.

10 tips på perfekta jobb för introverta

Vad finns det för jobb för introverta personer? Vi listar 10 av de bästa och mest spännande jobben för människor med en introvert personlighet. Läs nu!