Så här beskriver du din arbetslivserfarenhet i ditt CV

Beskrivningen av dina arbetslivserfarenheter är helt avgörande för ett bra CV. Det är här du berättar för potentiella arbetsgivare vilka praktiska erfarenheter du har från tidigare arbetsplatser. Här går vi igenom vad som ska stå med i ett CV. Med extra fokus på just arbetslivserfarenhet.

Vad innebär arbetslivserfarenhet i ett CV?

När du beskriver din arbetslivserfarenhet i ett CV anger du namn på företaget där du har arbetat, vilken titel du hade och mellan vilka datum du jobbade där. Du berättar mer exakt vilka arbetsuppgifter du har haft och hur du presterade i din roll. Du kan även nämna om du lärt dig nya färdigheter eller har fått några utmärkelser. Nämn alla dina tidigare jobb som är relevanta att ta med i ditt CV. Om du inte har så mycket erfarenhet än tar du med allt du har gjort, från sommarjobb till volontärarbete.

Varför är arbetslivserfarenhet viktigt i ett CV?

Många arbetsgivare anser att stycket om arbetslivserfarenhet är den viktigaste delen av ett CV. Där får de en överblick över din anställningshistorik. De kan snabbt se om du har den erfarenhet och kompetens för att lyckas i rollen du söker. Det här stycket i din meritförteckning hjälper dig att stå ut och kan vara avgörande för att gå vidare i anställningsprocessen. Lyckas du förmedla vad du har gjort och vad du kan tillföra hos en ny arbetsgivare väcker det intresse och du går vidare till intervju.

Lästips: Hur skriver man ett CV?

Hur man skriver arbetslivserfarenhet i ett CV

Följ den här guiden för att lära dig hur du skriver arbetslivserfarenhet i ditt CV.

Inkludera relevant information

Arbetslivserfarenheten i ditt CV bör innehålla information om din anställningshistorik:

Företag där du arbetat

Ange de fullständiga, officiella namnen på de företag där du har arbetat. Skriv till exempel Kungliga Dramatiska Teatern och inte Dramaten som det kallas för i folkmun. Börja med att skriva det senaste företaget, följt av det näst senaste och så vidare. För att hålla avsnittet relevant kan du utesluta anställningar som är äldre än 10 år. Generellt sett bör du åtminstone ange dina tre senaste arbetsgivare.

Företagens geografiska plats

Om det behövs ska du ange städer och land där dina tidigare arbetsgivare finns. Du behöver däremot inte nämna deras faktiska adress.

Anställningsdatum

Använd standardformatet för månad och år för att ange när du började och slutade arbeta på varje företag: jan 2014 – nov 2019. Om du har mindre luckor i din arbetshistorik kanske du bara vill ange anställningsåren. Om du har större luckor kan du ge en kort förklaring till varför.

Titlar

Du bör skriva ut vilken titel du hade vid varje anställning. Var specifik. Skriv till exempel hellre att du varit marknadsföringschef för sociala medier än att bara skriva marknadschef. Undvik akronymer på dina titlar. Skriv till exempel sociala medier i stället för SoMe.

Ansvar

Beskriv kortfattat dina huvudsakliga ansvarsområden och vilka färdigheter du visat i dina tidigare jobb. Till exempel projektledning, strategisk planering och teambuilding. Kombinera ditt ansvar med att visa resultat. Använd siffror för att visa framgång. I stället för att skriva ”Ansvarig för inventering och beställning av kontorsmaterial” kan du skriva ”Utvecklade en ny inventeringsprocess, vilket minskade leveranskostnaderna med 15 %”.

Utmärkelser och priser

Du kan ta med utmärkelser och priser i avsnittet om arbetslivserfarenhet. Eller ha ett separat stycke för dem. Den här typen av prestationer visar vad du kan inom ditt arbetsområde. De är viktiga att ha med.

Annan erfarenhet

Om du inte har lång yrkeserfarenhet kan du ta med annan erfarenhet som visar kompetens och engagemang. Det kan vara betalda jobb som kanske inte verkar direkt relevanta, som extrajobb när du gick på gymnasiet eller högskolan, praktikplatser eller till och med volontärarbete. Prioritera erfarenheter som är relevanta för jobbet du söker.

Om du har minst två års yrkeserfarenhet bör du ta bort mindre relevanta jobb.

Läs mer: Så skriver du CV som ungdom

Olika typer av cv:n

Här är tre effektiva sätt att strukturera avsnittet om arbetslivserfarenhet i ditt CV:

Kronologiskt CV

I ett kronologiskt CV kommer du att lista din arbetshistorik med ditt senaste jobb överst. Detta är det mest använda formatet eftersom det tydligt visar hur du utvecklats genom din karriär. Denna metod fungerar bäst om du har några års konsekvent arbetslivserfarenhet.

Funktionellt CV

I ett funktionellt CV kommer du att kategorisera dina prestationer och färdigheter enligt kraven för ditt önskade jobb. Du behöver bara nämna namnen på dina tidigare arbetsgivare och anställningstiden. Eftersom det här formatet fokuserar på dina prestationer och färdigheter i stället för de jobb du haft, är det ett lämpligt alternativ om du är nyutexaminerad eller har stora luckor i din anställningshistorik.

Kombinations- eller hybrid-CV

Kombinationsformatet ger större flexibilitet och gör att du kan presentera din arbetshistoria på ett sätt som framhäver dina styrkor. Med det här alternativet ger du först en sammanfattning av din arbetslivserfarenhet, följt av en lista över dina prestationer och färdigheter. Överväg att använda ett hybrid-CV om du ansöker om en lednings- eller chefsposition.

Läs mer: Guide för CV

Skrivtips

Meritförteckningar följer vanligtvis ett standardformat. Du kan dock få din arbetslivserfarenhet att sticka ut med dessa tips:

Välj en mall

Välj ett format för att lista dina tidigare arbetsgivare, befattningar och anställningsdatum och behåll det genom hela dokumentet. Få informationen att sticka ut med fetstil, punkter och bra mellanrum mellan varje anställning. CV:t ska vara lätt att läsa.

Tillgodose din blivande arbetsgivares behov

Många jobbkandidater listar bara sina ansvarsområden och färdigheter. Stick ut genom att nämna de fördelar som dina tidigare arbetsuppgifter ger din framtida arbetsgivare. Ta med nyckelord från arbetsbeskrivningen som stämmer överens med din erfarenhet.

Stick ut från andra sökande

Utöver dina ansvarsområden på tidigare jobb bör du ge information som skiljer dig från andra kandidater. Det kan vara unika förmågor, egenskaper, utmärkelser du fått eller ledarskapspositioner du haft.

Håll det kort

Ta bara med information som är relevant för arbetsgivaren.

Kontrollera om det finns grammatiska fel och stavfel

Korrekturläs ditt CV noga för att visa att du är professionell och uppmärksam på detaljer.

Sammanfattning
Fokusera på resultaten av din tidigare jobbhistorik.
Ange endast arbetslivserfarenhet på ett CV som är relevant för jobbet du söker till.
Var specifik: använd siffror, fakta och siffror

Arbetslivserfarenhet på ett bra CV hjälper arbetsgivare att på 10 sekunder eller mindre veta om du är kvalificerad för jobbet. Det borde låta ungefär som beskrivningen i jobbannonsen. Använd till exempel en CV-byggare för att skapa ett perfekt CV i det exakta formatet potentiella arbetsgivare letar efter.