Övriga meriter på CV – en komplett guide

Av Indeeds redaktionsteam

Publicerat 22 april 2022

Indeeds redaktionsgrupp består av skickliga skribenter, researchers och ämnesexperter med olika bakgrund som använder Indeeds data för att vägleda dig och ge dig värdefulla karriärtips.

Övriga meriter är ibland ett bortglömt litet hörn i ett CV. Oftast står det kortfattat om att man har körkort, några utmärkelser man fått och andra bedrifter både i arbetet och på fritiden.

Men varför inte anpassa det som står under övriga meriter efter tjänsten du söker? Och använda det avsnittet till att visa flera sidor av dig själv som är relevanta för rekryteraren?

I den här artikeln ska vi förklara varför övriga meriter förtjänar lite extra omtanke och hur du gör för att få det att bli relevant för den utlysta tjänsten.

Övriga meriter – ett gyllene tillfälle

Som vi skrivit om i tidigare artiklar är tumregeln att anpassa sitt CV efter den tjänst man söker.

Men det är väldigt sällan man tänker på att anpassa det som står under rubriken övriga meriter. Och det är synd, för det lilla stycket kan faktiskt vara det som får dig att komma på intervju.

För även om du har allt en arbetsgivare söker när det gäller erfarenhet och utbildning, så tävlar du ju men andra som också har det.

Därför kan du använda avsnittet övriga meriter för att sticka ut och ge den som sitter med ditt CV i handen en djupare bild av vem du är.

Läs även 6 allmänna regler för CV-skrivande

Inspireras av jobbannonsen

Ett tips innan du börjar författa stycket övriga meriter är att kika igenom annonsen för det jobb du söker. Där står oftast de egenskaper som arbetsgivaren vill att den som söker ska ha.

Det kan vara saker som ansvarstagande, stresstålig, driven, självständig, socialt engagerad och ha lätt för att samarbeta.

När du anpassar inledningen till ditt CV efter tjänsten du söker, är det här de egenskaper du ska lyfta. Men inte bara där.

Tanken är att du speglar de egenskaper som står i annonsen när du väljer vilka meriter du ska ta med i ditt CV under rubriken övriga meriter.

Ge rekryterare ett annat perspektiv

En rekryterare som tittar på ditt CV möter först en kortfattad inledning och sedan de stycken där du tar upp din arbetslivserfarenhet och utbildning. Redan nu har rekryteraren fått en uppfattning om vem du är.

Under rubriken övriga meriter har du chansen att visa ännu lite mer av dig och vad du går för, fast ur ett perspektiv som är mer personligt, men likväl relevant för tjänsten du söker.

Saker att ta med under övriga meriter

Tänk på att inte göra en hel levnadsbeskrivning, utan välj noga ut de saker som kan få rekryteraren att se att du är perfekt för tjänsten.

Välj en eller flera av det som listas nedan.

Din hobby

Har du någon hobby som kan visa att du är som klippt och skuren för jobbet? Tänk brett.

Exempel:
Du ska söka jobb som undersköterska. I jobbet ingår att vara på benen och tunga lyft. Det är ett jobb som är fysiskt påfrestande.

Om du då har som hobby att springa maraton, kan det vara något att ta upp under övriga meriter. Då ser rekryteraren att du tränar mycket på fritiden och har god fysik vilket kan komma väl till pass.

Exempel:
Söker du däremot jobb som du reseledare, är det helt oviktigt om du gillar att springa maraton och träna på fritiden.

Har du däremot backpackat i Sydostasien i tre månader, är det definitivt något som kan vara värt att ha med. Då visar det att du är intresserad av andra kulturer, har kunskaper om vissa resmål och gillar att se dig om i världen.

Exempel:
Om du söker jobb som cykelbud kan det vara värt att nämna att du gillar landsvägscykling och har cyklat Vättern runt tre gånger.

Din sidoaktivitet

Du kan även tänka på att ha med en sidoaktivitet som lyfter de egenskaper som arbetsgivaren efterlyser. Det kan exempelvis vara följande:

Förtroendeuppdrag

Har du haft förtroendeuppdrag under de senaste åren kan det vara värt att ta med om det är relevant för jobbet du söker.

Exempel:
Om du söker jobb som kassaansvarig kan det vara meriterande att du varit ideell revisor i bostadsrättsstyrelsen.

Exempel:
Om du är ungdom och skriver ditt första CV för att söka jobb kan ta med att du satt med i elevrådet för att visa att du är en engagerad och ansvarsfull person.

Frivilligarbete

Har du varit eller är aktiv i någon förening som är relevant? Ta med det i sånt fall.

Exempel:
Om du söker ett jobb som elevstöd kan det vara meriterande att du nattvandrar på stan.

Utmärkelser och priser

Samma sak när det gäller priser och utmärkelser. Är det något som lyfter de egenskaper annonsen eller jobbet kräver?

Exempel:
Om du söker ett rektorsjobb på ett idrottsgymnasium, är det väldigt meriterande om du varit aktiv inom någon sport och kanske vunnit något mästerskap.

Exempel:
Blev du vald till skolans populäraste lärare, eller årets bästa kollega? Ta med det och motiveringen du fick.

Kurser

En annan sak du kan ta med är om du tagit någon spännande kurs som kan vara relevant.

Exempel:
Om du söker jobb som badvakt kanske du inte ska ta med knypplingskursen, men däremot dykarcertifikatet du tog förra sommaren.

Företag vid sidan av

Om du har ett litet sidoföretag kan det vara värt att nämna om förknippade egenskaper efterfrågas i annonsen.

Exempel:
Du kanske är en inbiten flugfiskare som binder egna flugor och säljer till andra. Eller driver en blogg om ditt specialintresse. Då kan du ta med det för att det visar att du är driven och företagsam.

Tips! Fråga dig själv om det du tar med är relevant för tjänsten du söker, att det är meriterande och lyfter dig som person.

Läs även Målsättning i ditt CV – tips för att skriva ett övertygande CV

Merit som insteg i ny bransch

Ett annat sätt att använda avsnittet övriga meriter är att ta med sådant som du kan men inte jobbat med i något yrke.

Exempel:
Du kanske söker ett jobb inom IT men har inte jobbat en enda dag i den branschen. Däremot har du byggt dina egna datorer sedan du var tolv och gamear varje dag.

Om du tar med det ser rekryteraren att även om du varken har utbildningen eller arbetslivserfarenheten som krävs, så kan du passa för rollen.

Fler tips om övriga meriter

När du är klar och har vaskat fram de meriter du tror är relevanta för tjänsten, så är det dags att skriva in dem i ditt CV.

Då kan det vara bra att du tänker på de tips du ser nedan.

Håll det kort – 4 tips

Ett CV ska max vara två A4-sidor och det kan vara ganska knivigt att skriva kortfattat. Särskilt om du har flera meriter som du vill ha med.

Då kan du göra såhär:

1. Sålla vilt

Gå igenom allt igen med lite mer kritiska ögon. Måste allt vara med? Är några meriter bättre än andra?

2. Utveckla varför de är relevanta

Ta bara med en eller ett par meriter som är superrelevanta för tjänsten som du utvecklar och skriver mer förklarande om.

Det kan vara att du tar med motiveringen för det pris du tog emot, eller lite mer om vad du lärde dig när du var ideell revisor.

3. Använd punktlista

Om du har svårt att välja kan du göra en punktlista och då bara beskriva meriterna ytterst kortfattat. Vem vet, du kanske får chans att berätta mer om dem under intervjun.

4. Undvik gammal skåpmat

Om du jobbat i några år är det inte jätteintressant att du satt i elevrådet på gymnasiet. Försök att hålla dina meriter aktuella och gå inte tillbaka alltför långt bakåt i tiden.

Tips! Det är lätt att sväva ut när man brinner för något, så försök att hålla det på en bra nivå så att inte rekryteraren tänker att det finns en risk att dina intressen och aktiviteter kan gå ut över jobbet.

Läs även Typsnitt för CV – de bästa teckensnitten för ditt dokument

Utforska fler artiklar