Vilka färdigheter ska jag ta med på mitt CV?

Av Indeeds redaktionsteam

Publicerat 22 april 2022

Indeeds redaktionsgrupp består av skickliga skribenter, researchers och ämnesexperter med olika bakgrund som använder Indeeds data för att vägleda dig och ge dig värdefulla karriärtips.

Ett CV ska såklart väcka arbetsgivarens nyfikenhet. Det är därför det är så viktigt att det snabbt framgår vilka arbetsuppgifter du har haft, vilken erfarenhet du har och inte minst de färdigheter du besitter.

Det finns flera ställen på ditt CV där du kan strategiskt peta in dina färdigheter förutsatt att de är relevanta för jobbet du söker. I den här artikeln ska vi kika närmare på varför det är så viktigt att baka in färdigheter i ditt CV och hur du gör det.

Läs även: Vad är ett CV? Definition och exempel

Vad är färdigheter?

Färdigheter är något du är riktigt vass på. Det kan vara att du är duktig på att köra truck, men även att du är en bussig och omtyckt kollega. Låter spretigt, eller hur? Men det är det inte om man delar in färdigheter i hårda och mjuka.

Hårda färdigheter

Med hårda färdigheter menas den kunskap och förmåga du måste ha för att rent praktiskt utföra ett jobb. Det kan vara att du behöver en viss erfarenhet eller gått specifika kurser eller utbildningar. Här ser du några exempel på hårda färdigheter:

  • Redovisning

  • Webbdesign

  • Köra truck

Det som är gemensamt för hårda färdigheter är att de kan utvärdera och mätas.

Mjuka färdigheter

Mjuka färdigheter är egenskaper eller personlighetsdrag som adderar något till arbetsplatsen. Här ser du några exempel på mjuka färdigheter:

  • Samarbetsförmåga

  • Empati

  • Kreativitet.

Till skillnad från hårda färdigheter kan dessa inte mätas. Men de är lika viktiga som hårda färdigheter för en arbetsgivare.

Varför du ska ha med mjuka färdigheter i ditt CV

Det finns många goda skäl att ta med dina mjuka färdigheter i ditt cv. Om du inte har alla hårda färdigheter som arbetsgivaren söker, så kan du faktiskt få jobbet ändå. På grund av dina mjuka färdigheter. Det är lättare att lära en person hårda färdigheter än att ändra någons mjuka färdigheter.

Hur du tar reda på dina färdigheter

Fundera på vilka dina styrkor är. Vad får du ofta höra av chefen och kollegorna? Kanske planerar du så bra att det aldrig är någon stress i slutet av ett projekt? Är du omtyckt bland kollegorna? Skriv det! Det kommer att få dig att framstå som en intressant sökande och kan ge dig en fördel gentemot andra som kanske inte ens har med en kort inledning i sina CV:n.

Placera färdigheterna smart

Få med dina färdigheter som matchar jobbannonsen på ett strategiskt sätt. Det finns flera ställen i ett CV där du kan peta in färdigheter som visar att du är den rätta för jobbet. Här nedan ser du var du kan placera dem.

Kort och välformulerad inledning

Den som läser ett dokument koncentrerar sig gärna på den övre halvan av första sidan. Det kan du dra nytta av på ett supersmart sätt genom att fila på en perfekt och kort inledning. Där kan du baka in några av dina mest relevanta färdigheter. I korta drag summerar du din arbetslivserfarenhet, dina kunskaper och förstås dina färdigheter.

Det räcker med fyra, fem meningar eller en punktlista. Trots att det kan ta lite tid att fila på vilka färdigheter du ska ha med, är det väl värt mödan.

Under övriga meriter

Det här lite bortglömda avsnittet i ett CV är även det en superb arena att förmedla dina färdigheter som är relevanta för jobbet.

Gör färdigheten relevant

Som alltid är det viktigt att göra alla delar av ditt CV relevanta och koppla det till den utlysta tjänsten. När du skriver om dina färdigheter kan du fundera över hur de kan vara positiva för rollen du söker. Hur kommer dessa färdigheter att hjälpa dig att göra ett bra jobb?

Tips! Om du inte har alla kunskaper och erfarenheter arbetsgivaren söker, kan du kompensera det med att lägga till fler mjuka färdigheter.

Lusläs jobbannonsen

Det kan vara svårt att bedöma vilka kompetenser som är relevanta på ett CV. Här gäller det att läsa igenom platsannonsen noga och forska lite om företaget.

Vilka färdigheter du kan skippa i ditt CV

Det viktigaste med att krydda ditt CV med färdigheter, är att de är relevanta för jobbet. Om de inte är det, behöver du inte ha dem kvar. Exempel på vilka du kan skippa ser du nedan.

Irrelevanta språkkunskaper

Är du en av dem som lite slentrianmässigt har kvar avsnittet i ditt CV om vilka språk du kan? Då är det dags att fråga dig om det verkligen är relevant för tjänsten att du kan lite tyska. Om det inte är det, bort med det.

Datakunskaper

Om du bara har grundläggande datakunskaper kan du skippa att ta med det. De flesta arbetsgivare förväntar sig att du kan hantera exempelvis Word, Excel och Pages. Det är helt enkelt inte några färdigheter som gör att din ansökan sticker ut från resten av de andra sökande.

Irrelevanta intressen

Om du är ung och söker ett deltidsjobb kan det vara väldigt smart att ta med dina intressen. Det kan vara ett sätt att visa vem du är och sälja in dig själv som person. Men om du har jobbat några år och har en högre utbildning, ska de verkligen vara relevanta för att få vara med i ditt CV. Det kan vara att dina intressen visar att du tar ansvar eller har ett engagemang. Om det är något som arbetsgivaren söker, kan du ta med det.

Läs även: Hur skriver man en jobbansökan

Sammanfattning

Här kan du läsa en sammanfattning av det viktigaste:

Var inte blyg – berätta om dina färdigheter

Visst finns det färdigheter som du bör skippa. Men det finns även sådana som du definitivt ska ha med. Lyft de färdigheter som visar varför just du passar för det jobbet du söker.

Läs mellan raderna i jobbannonsen

Om du lusläser och begrundar jobbannonsen kan du få massor med uppslag på olika färdigheter du kan lyfta. Försök att hitta ord som upprepas i annonsen. Varför inte också göra lite research på företagets hemsida? När du luskat ut vad företaget letar efter, är det bara att sätta igång och skräddarsy ditt CV.

Smarta placeringar lite här och där

Baka in dina färdigheter i den korta inledande texten, i arbetsbeskrivningen och i övriga meriter. Lägg lite tid och krut på att hitta matchande färdigheter. Det kan verkligen få dig att sticka ut bland de andra sökanden. Särskilt bland dem som inte har någon inledande text alls.

Utforska fler artiklar