Otillgängliga jobb på Indeed
Indeed kopplar samman människor med jobb som är öppna, tillgängliga och redo att sökas. Vi kan ta bort, dölja eller stänga av jobbannonser som är föråldrade, saknar viktig information eller leder till dåliga ansökningsupplevelser.
Nedan följer de viktigaste typerna av otillgängliga jobb och reglerna för var och en.
Policykrav
URL:er
- Länkar som leder jobbsökare till en tredjepartswebbplats måste fungera.
- Vi kan komma att ta bort jobb med trasiga webbadresser från sökresultaten tills länken är åtgärdad.
Exempel på trasiga webbadresser:
- Anslutningsfel eller tomma sidor
- Säkerhets- eller åtkomstfel
- Webbplatsunderhåll eller otillgänglig tjänst
- "Den här sidan fungerar inte", "503 tjänsten är inte tillgänglig" eller "Webbplatsen genomgår underhåll".
Jobbtillgänglighet
- Jobb kopplade till företag eller platser som ännu inte är öppna ("kommer snart") måste visa ett tydligt start- eller anställningsdatum.
- Jobb som skickas in mer än 60 dagar före startdatumet kan ha minskad synlighet.
Exempel:
- Jobb som publiceras mer än 60 dagar innan ett företag öppnar
- Jobb som publiceras mer än 60 dagar innan tjänsten blir tillgänglig
- Jobb annonserade som "öppnar snart" utan tydligt startdatum
Utgångna jobb
Jobb som inte längre är öppna måste tas bort eller visas med minskad synlighet.
Exempel:
- Ansöknings- eller startdatumet har passerat
- Arbetsgivaren har meddelat att de inte längre anställer
- Rollen är generellt sett inte längre tillgänglig
Tjänster endast för interna sökande
Jobb som endast är öppna för nuvarande anställda eller medlemmar i ett specifikt program kanske inte visas på Indeed.
Exempel:
- Arbetsstudieprogram
- Universitetsforskningstjänster endast för inskrivna studenter. Exempel är:
- Assistenttjänster för forskarstuderande
- Forskningspositioner
- Studiejobb som kräver att sökanden för närvarande är inskriven vid institutionen
- Roller utannonserade som en del av ett internt mobilitetsprogram
- Jobb som anger "Denna tjänst är endast öppen för nuvarande anställda"
- Jobb som kräver rekommendation från en nuvarande anställd
- Avdelnings- eller programspecifika begränsningar
- Till exempel "Endast medlemmar i XYZ ledarskapsprogram får ansöka"
Ansökningsmetoder
- Jobb måste använda godkända ansökningsmetoder.
- Till exempel granskade rekryteringsprogram eller andra integrerade tillämpningsverktyg
- Inlägg som ber jobbsökare att söka på andra sätt kan ha minskad synlighet.
- Det är tillåtet att inkludera en e-postadress eller ett telefonnummer i beskrivningen.
Nästa steg
Om vi tog bort eller dolde din platsannons:
- Jämför ditt inlägg med riktlinjerna ovan.
- Testa och reparera trasiga länkar innan du publicerar.
- Kontrollera utgångsdatum och startdatum.
- Se till att rollen är öppen för alla kvalificerade kandidater.
Kontakta Indeed support om du tror att vi tog bort ditt inlägg av misstag.
Var den här artikeln till hjälp?
Mer om det här ämnet
Behöver du fortfarande hjälp?Skicka ett meddelande till oss så återkommer vårt team.
Skicka en förfrågan