Policy för Indeed Företagssidor
Indeed Företagssidor hjälper jobbsökare att lära sig om potentiella arbetsgivare. De låter också företag visa upp sina varumärken.
- Varje arbetsgivarvarumärke kan bara ha en Företagssidor.
- Ett arbetsgivarvarumärke hänvisar till det namn och den logotyp som anställda och jobbsökare känner igen.
För att säkerställa noggrannhet och konsekvens:
- Din Företagssidor bör omfatta hela företaget, inte bara ett kontor eller en avdelning.
- Indeed tillåter inte separata sidor efter plats (som USA, Kanada eller Storbritannien) eller efter avdelning (som ekonomi, HR eller marknadsföring).
- Avdelningsspecifika sidor stöds inte. Till exempel kan ett arbetsgivarvarumärke ha mer än en avdelning eller andra affärsenheter. Det kommer att finnas en Företagssidor för alla.
Vem detta gäller
Denna policy gäller arbetsgivare och företag med Företagssidor på Indeed.
Det här behöver du veta
Arbetsgivare kan anpassa delar av sina Företagssidor. Detta gör att du kan skriva till målgrupper i olika avdelningar eller på olika platser på en och samma sida.
Nästa steg
Indeed granskar regelbundet Företagssidor för att säkerställa att de följer våra riktlinjer. Detta inkluderar att slå samman sidor som är dubbletter. Detta är Indeeds beslut och de kan ändras när som helst. Kontakta Indeed Support om du behöver hjälp med att hantera Företagssidor.
Var den här artikeln till hjälp?
Mer om det här ämnet
Behöver du fortfarande hjälp?Skicka ett meddelande till oss så återkommer vårt team.
Skicka en förfrågan