1 svar
Pratas mycket om att ha balans på saker, men attityden till stress och prestation förändras inte. Många anställda ges dåligt samvete för att de inte gör mer eller bättre. Man snålar på personal och får det att låta bättre än det är. Du får lära dig att göra ett sämre jobb, gå med i kulturen eller sluta av missnöje. Medborgarna får lida. Kritik bestraffas. Bra kollegor hjälper inte när prat och handling inte går ihop.
Observera att allt detta innehåll är genererat av användare och dess riktighet garanteras inte av Indeed eller detta företag.
- Upplevde du jobbet på Upplands Väsby kommun som stressigt? På vilket sätt?