Stockholms stad
Få uppdateringar varje vecka om nya jobb och omdömen för det här företaget

Vad skulle du förändra för att göra Stockholms stad till en bättre arbetsplats?

3 svar

Inte rekrytera Oerfarna, Omogna personer till chefer, då det oftast innebär ett experimenterande under chefsledarskapet, med olyckliga konsekvenser både för verksamheten och anställda. Att inte rekrytera chefer endast på intern basis utan ta in utomstående person vid chefsrekrytering, med syfte att förhindra vänskapskorruption och övriga negativa konsekvenser med internrekryteringar.

Det Bra att veta får man jobbet eller inte blir fast . Man måste gå vidare med anda jobbet

Varje vård personal är det olika förmågor och jag vill att ni som är chefen håller i ögon när ni höjer löner, det är orättvis tycker jag för att t.ex. vårdbiträde ska inte högre lön än nån som har ett betyg. samt det är så låg lön om jag jämföra med en ny personal som fick anställda efter mig t.ex, vad synd! det handlar om jämlikhet/rättighet!

Hjälp arbetssökande att lära sig om företaget genom att vara objektiv och korrekt.
Ditt svar kommer att läggas upp, synligt för alla. Vänligen lägg inte upp personlig information.Riktlinjer
Observera att allt detta innehåll är genererat av användare och dess riktighet garanteras inte av Indeed eller detta företag.