Ibland mycket att göra, men i regel lugnt, kräver en viss mental skärpa för att upprätthålla beredskapen på att det kan hända saker fort.
Främsta stressfaktorn är oklara instruktioner och förväntningar där det ibland uppstår situationer där det inte går att göra rätt.
Företaget växte mer för vart år men man anställde inte fler personer. Alla administratörer fick fler ansvarsområden och arbetsuppgifter. Det var stressande.
Ledningen är ung och oerfaren inom ledarskap. Besluten var sällan fattade på någon grund av kunskap vilket medförde att man fick göra om och göra rätt flera gånger.
Till viss del, allt ska utföras så billigt som möjligt, man fokuserar på att leverera så billigt som möjligt och nästa aldrig på kvalitet
Hjälp arbetssökande att lära sig om företaget genom att vara objektiv och korrekt.
Ditt svar kommer att läggas upp, synligt för alla. Vänligen lägg inte upp personlig information.