Scania
4,2 av 5 stjärnor.
Få uppdateringar varje vecka om nya jobb och omdömen för det här företaget

Intervjuer hos Scania

Så här tyckte andra om intervjuprocessen hos Scania.
Upplevelse av intervjun
Baserat på 81 intervjuer
Positiv
Intervjuns svårighetsgrad
Baserat på 55 intervjuer
Medel
Intervjuprocessens längd
Baserat på 54 intervjuer
Några dagar

Intervjuprocessen hos Scania

Övergripande upplevelse

På en skala 1–10 där 1 motsvarar Dålig och 10 motsvarar Utmärkt, är betyget 7.

På en skala 1–10 där 1 motsvarar Enkel och 10 motsvarar Svår, är betyget 5.

Intervjuprocessens längd
Några dagar
43 %
Någon vecka
19 %
Mer än en månad
15 %
Ungefär två veckor
13 %
Ungefär en månad
11 %
Stegen som rapporteras mest
Intervju på plats
84 %
Drogtest
37 %
Gruppintervju
33 %
Telefonsamtal/screening
27 %
Bakgrundskontroll
25 %
Stegen som rapporteras minst
Annat
8 %
Problemlösningsövningar
6 %
De har ingen intervju
4 %

Intervjufrågor hos Scania

Vanliga frågor som rapporterats av kandidater

  • Fråga från chefen: "Om du får jobbet på Scania som du har sökt, kommer du om 2-3 år vilja fortfarande arbeta heltid eller tänker du trappa ned?" Jag som fick frågan var då 58 år. Man kände att det and…
    Delades 23 juli 2019
  • Stresstålighet och ämneskunskaper.
    Delades 23 juni 2019 - Supplier Quality Manager - Södertälje

Första intervjun hos Scania

Så fick kandidaterna en intervju
  • Skriftlig ansökan36%
  • Rekryterare kontaktade mig29%
  • Annan onlineansökan21%
  • Jag ringde dem7%
  • Annat7%

Så fick kandidaterna sin första intervju hos Scania

  • Via ett telefonsamtal
    Delades 17 september 2020 - Montör - Södertälje
  1. Intervjuprocess