Scandic Hotels
Få uppdateringar varje vecka, nya jobb och omdömen

Scandic Hotels: Karriär och anställning

Om oss
Ett nordiskt hotellföretag i världsklass som skapar enastående upplevelser för de många människorna

Scandic är den största hotelloperatören i Norden med ett nätverk av omkring 280 hotell fördelat på cirka 55 000 hotellrum i sex länder och 14,6 miljarder SEK i omsättning 2016.


Med hjälp av vår nordiska anda, företagskultur och vårt sätt att
 – mer... göra saker ska vi bli det bästa hotellföretag vi någonsin kan bli. Världsklass handlar inte om fem stjärnor, röda mattor eller antal hotell, utan om att att leverera en fläckfri upplevelse varje dag både på scenen och bakom kulisserna för våra gäster, kunder, medarbetare och ägare. Det är så vi ska göra de kommande åren till de stoltaste och mest framgångsrika i Scandics redan mycket stolta historia, och bli ett av världens mest enastående hotellföretag.

Vi vill finnas till för så många människor vi kan. Oavsett vilka de är, hur de klär sig, var de kommer ifrån eller vart de är på väg, kliver vi upp ur sängen på morgonen för att skapa en riktigt bra hotellupplevelse för var och en – från stunden då våra gäster först kommer att tänka på oss tills att de checkar ut och berättar om oss för sina vänner. Vi tror att en fantastisk hotellupplevelse är så mycket mer än ett fint rum, en bra frukost eller middag. Det är ett vänligt leende, en inbjudande atmosfär, genuin service och det där lilla extra; det är hela upplevelsen som vi skapar för våra gäster.


Medarbetarna är Scandics kulturbärare och det är deras förtjänst att bolaget har en ledande position i Norden och en mycket hög gästlojalitet.


Scandics fortsatta framgång bygger på att kunna attrahera och behålla de bästa medarbetarna. Därför satsar vi stort på vidareutbildning och andra utvecklingsmöjligheter. Vi strävar också efter att möjliggöra en bra balans mellan arbete, fritid och familjeliv. Scandics medarbetare i alla länder har fullt skydd när det gäller hälsa och säkerhet.


Scandics ersättningsmodell baseras på klara, givna kriterier som inte tar hänsyn till kön, härkomst, etnicitet, ålder eller andra faktorer som inte är relevanta. Inom Scandic trivs vi på jobbet. Voice-undersökningen, som genomfördes av TNS Sifo under 2015, bekräftar att Scandics medarbetare känner sig inkluderade och jämlikt behandlade. Undersökningen placerade Scandic på nivån ”Excellence”.


Grunden för den kultur som kännetecknar Scandic byggdes redan för 50 år sedan när det första Esso Motorhotell etablerades. Även om vi idag är tusentals anställda i sju länder försöker vi hela tiden att leva upp till de drivkrafter som en gång lade grunden för Scandic. Det arvet är vår röda tråd och det styr oss i vår rekrytering av medarbetare.


Grunden är våra fyra värderingar. Alla våra medarbetare tar avstamp från dessa begrepp i sitt dagliga arbete och i alla relationer, såväl interna som externa.


Be caring


Vi är varma och välkomnande och möter alla med öppna armar och öppna sinnen. Och vi bryr oss om människorna, planeten och samhället runtom oss.


Be you


Vi är oss själva, tar vara på varandras unika potential och uppskattar mångfalden i våra olika tankesätt och bakgrunder – precis som vi möter varje gäst som en unik individ.


Be a pro


Vi är pålitliga och levererar hög, konsekvent kvalitet i allt vi gör. Men vi går också längre än vad som förväntas av oss, och vet att nyckeln till framgång handlar om att fokusera på varje liten detalj och en ständig strävan efter att gå från att vara bra till att vara världsklass.


Be bold


Vi vågar göra saker annorlunda, bryta våra invanda beteenden och ägna mer tid åt att blicka framåt än bakåt – och strävar på så sätt efter att vara en inspiration för våra gäster, varandra, våra ägare och samhället i stort.
 – mindre
Se Om oss

Hur är det att arbeta hos Scandic Hotels?

3,7
Balans mellan arbete och privatliv
3,5
Kompensation/Förmåner
3,6
Arbetstrygghet/Befordran
3,5
Ledarskap
3,7
Kultur