G-Star Raw C.V.
Få uppdateringar varje vecka om nya jobb och omdömen för det här företaget

Recensioner från anställda på G-Star Raw C.V.

Jobbtitel
Alla
Plats
Alla
Visar alla 131 recensionerna
4,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Företaget drivs av människor som älskar utmaningar och att ge service av topp klass!
Hjälpte den här recensionen dig?
5,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Ett tryggt ställe där man får lära sig otroliogt mycket om service och kundbemötande.
Hjälpte den här recensionen dig?
4,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Environnement en lien avec une qualité de travail supèrieure
Qualité de la marchandise au rendez-vous

Confiance au produit = force de vente supplémentaire
Hjälpte den här recensionen dig?
5,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
work life balance great love it i would recommend it
staff good to work with and always something to do

commuter benefits

customers and discount is good
Fördelar
none
Nackdelar
none
Hjälpte den här recensionen dig?
4,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
G-Star RAW is a place for people who are passionate for sustainability and denim. You must have a passion for developing people and business and be prepared to work some long hours.
Hjälpte den här recensionen dig?
Betygsätt ditt senaste företag
Dela din upplevelse för att hjälpa andra
3,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Expérience intéressante dans le milieu de la vente et développement des compétences en terme d'accompagnement client.
Hjälpte den här recensionen dig?
5,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Me gusto mucho trabajar en ese lugar aprendi mucho sobre los multiples propositos de mi carrera
Hjälpte den här recensionen dig?
2,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
I learned a lot from my time with G Star, but it was not for me and not for a lot of people who are used to structured retail.

If you are young, like entrepreneurial culture/start-up culture, this will work for you. But If you’re tenured in retail, it may not be for you.
Hjälpte den här recensionen dig?
1,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
De werkzaamheden binnen het bedrijf en het aanwezige atelier zijn erg uitdagend en afwisselend.
Helaas heeft de aanwezige manager heeft geen idee van de kwalificaties en opleiding van het eigen personeel/afdeling, en heeft daar ook verder totaal geen interesse in.

Werknemers moeten op hun tenen lopen, terwijl ze aan hun lot worden overgelaten door het onvermogen van de manager de afdeling te leiden, deze is meer met privé zaken bezig en soms weken tot maanden niet aanwezig.

Er heerst een angstcultuur omdat de manager het geen probleem vindt je telkens met ontslag te bedreigen, wat totaal geen fijne werksfeer oplevert.

Er heest een bedrijfscultuur van vriendjespolitiek, leugens, en een enorm narcistische houding van de manager, dit levert zeer veel stress op de werkvloer.

Regelmatig waren collega's daarom ook in tranen na gesprekken.

Creativiteit of aanbieden van oplossingen tot verbetering wordt totaal niet gewaardeerd. Beloftes die gedaan zijn over bijv. doorgroeimogelijkheden, salarisverhoging en opleiding worden helaas ook niet na gekomen.

De HR afdeling werk daarentegen graag samen met de manager om het je zo onaangenaam mogelijk te maken en je dmv leugens en verwijten weg te pesten.

G-star houd zich al jaren niet aan de geldende CAO, ook afspraken uit contracten komen stelselmatig niet na.

G-star was een enorm leuk bedrijf om voor te werken, maar de laatste jaren met het nieuwe management heb ik de meeste goede en loyale collega's zien vertrekken, omdat ze er niet meer tegen konden ondergewaardeerd te worden.

Het is jammer zo'n mooi bedrijf zo achteruit
 - mer...
Hjälpte den här recensionen dig?
1,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
The poorly managed KPIs keep management from caring about their staff and they foster a culture of sale stealing and toxicity that is by far the worst I've seen in retail. It's a game of favourites and enemies in management. Real work doesn't matter, it matter which managers you can go out and get drunk or high with on the weekends.
Hjälpte den här recensionen dig?
1,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Upper management needs to be retrained on how to motivate and be a support system their teams. East Coast district manager was horrible in all aspects, never really supported her management teams within the district and spent 90% of the time on the computer or on the phone.
Hjälpte den här recensionen dig?
1,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Terrible in all aspects
company does not treat others correctly

does not support their leaders at all

bairly any structure

no bonus program

clothing is amazing
Hjälpte den här recensionen dig?
3,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
C'est une grande entreprise avec une petite mentalité. Trop décontracté pour les jours qu'on vie dans le commerce physique.
Hjälpte den här recensionen dig?
2,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Met de nieuwe manager in het Warehouse en het nieuwe beleid en alle bezuinigingen is het bedrijf er niet leuker op geworden. Na 10 jaar leuk gewerkt te hebben is het in de 4 jaar daarna behoorlijk verpest... erg jammer. Nu heb ik ergens anders een top baan.
Nackdelar
Geen doorgroeimogelijkheden, bedrijf is vastgeroest.
Hjälpte den här recensionen dig?
4,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Mi experiencia en G-Star ha sido muy positiva principalmente porque ha sido en Amsterdam, donde tienen los HQ. Por tanto, he sido afortunada no solo de conocerlos por dentro, sino de asistir a cursos de formación, charlas, y vivir realmente la experiencia G-Star por completo y desde dentro.
En la tienda, el ambiente de trabajo era muy bueno y amigable, los compañeros de trabajo ciertamente hacían el día mucho más llevadero y te sentías un poco en familia, lo cual estando en un país extranjero como en mi caso era muy importante.

Además, esta experiencia me ha permitido crecer mucho profesionalmente en un trabajo del que no esperaba mucho en un principio, pero que al final ha sido muy importante para mi desarrollo profesional.
Hjälpte den här recensionen dig?
4,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Nettoyage tous les matins, pliage des vêtements, changement de vitrines, vente, conseil...
Hjälpte den här recensionen dig?
5,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
On n’a donné la chance de manager et de gérer le magasin de G-Star Raw à Brest alors que je n’avais seulement 19ans, cette expérience à été des plus enrichissante en matière de développement personnelle et professionnelle, elle m’a permis affiner mes goût en matière de textile et de design, mais aussi à gérer et manager une équipe.
Hjälpte den här recensionen dig?
1,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Ik heb hier zelf jarenlang gewerkt ( ruim 18 jaar! ).
Er kloppen veel dingen niet in dit bedrijf, na al die jaren van de ene op de andere dag op straat gezet, en met mij heel veel andere vaste, trouwe, en vooral zeer hardwerkende mensen die samen het bedrijf hebben opgebouwd tot wat het nu is.

Management is om te huilen, moeten mensen ontslaan maar weten niet eens wie je bent omdat ze er zelf net een jaar zitten en doen wat ze opgedragen worden.


Er is maar 1 woord van toepassing hier en dat is respectloos!

Nog maar niet te spreken over vriendjespolitiek, arrogantie, en totaal geen respect voor de medewerkers die hier keihard werken en er niks voor terugkrijgen.
Hjälpte den här recensionen dig?
4,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Great street brand to work for if you like urban fashion. Fun atmosphere
with a close-knit team. The office has incredible views and offers to pay for lunch.
Hjälpte den här recensionen dig?
1,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
Racist company. Disconnected from HQ. Poor leadership and management. No company direction in the US. Someone from Canada runs the US business and has never worked in the US.
Hjälpte den här recensionen dig?
1,0
Balans arbete/privatliv
Kompensation/Förmåner
Arbetstrygghet/Befordran
Ledarskap
Företagskultur
I worked for G-Star Raw for over 3 years and in the time whenever I thought I'd seen it all as far as horrible management, G Star would never fail to top itself. As far as pay and benifits are concerned G Star was fine. I was paid well. But it truly was the first time in my career that even good money wasnt worth it if you hate being at your job. During my time there the company had no type of structure for anyone to follow. The last update they had for their policy and purcedure was was years ago and the entire thing was only 20 pages. The company provided no type of outreach for assocites on the store level to contact HR or payroll if they had any concerns and even discouraged you from contacting them. Their offices are located in NY and during my 3 years there I may have met upper management 4 times when they came for a "visit" that lasted 30 mins. That being said the GM's at least on the west coast literally do anything they want. There is no one to check them and no extenisve Policies about what they can and can't do, or even how to go about things. As a ASM with 17 vacation days it was like pulling teeth to take them since our store was serverly understaff about 70 percent of the time while I was working there. We consistantly had new HR or district managers because they themselves with quit all the time which it self is a horribe sign. And on the store level it would take almost a month to hire associates at nearly minum wage who were suppose to be motavated to sale $300 pairs of jeans.Also there is NO COMMSSION AT ALL. The bonus structure for managers was nearly impossible - mer...
Hjälpte den här recensionen dig?
Verifierad profil
Vill du veta mer om att jobba här?
Ställ en fråga om att jobba eller intervjua hos G-Star Raw C.V.. Vår community är redo att svara.
Övergripande betyg
3,5
Baserat på 131 omdömen
5
32
4
40
3
32
2
13
1
14
Betyg per kategori
3,3
Balans mellan arbete och privatliv
2,9
Kompensation/Förmåner
2,9
Arbetstrygghet/Befordran
3,1
Ledarskap
3,4
Kultur