Ledarskap

Hisayuki “Deko” Ideboka är CEO och President på Indeed och Representative Director, President och CEO på Recruit Holdings (TSE: 6098). Som erfaren ledare inom globala tvåsidiga marknadsplatser har Deko en bevisad meritlista när det gäller att driva innovation, digital transformation och långsiktig tillväxt i stor skala.

Deko ledde Recruits förvärv av Indeed och Glassdoor och utsågs till chef för Recruits HR Technology Business 2021. Under hans ledarskap har Recruits HR-teknikportfölj utvecklats till världens ledande HR-matchningstjänster, som hjälper miljontals jobbsökare och arbetsgivare att koppla samman mer effektivt.

Tidigare under karriären var Deko drivande i den digitala omvandlingen av flera av Recruit Groups verksamheter, däribland Jalan och Hot Pepper Beauty. Han lyckades överföra dessa tjänster från tryckt till digitalt format och bidrog till att göra onlinebokning till norm i Japan och la grunden för Recruits bredare digitala utveckling.

Deko har en kandidatexamen i handel från Wasedauniversitetet i Tokyo.

Hans första jobb var inom takläggning, där han arbetade för familjens företag i Kagoshima, Japan, där arbetet i värmen lärde honom att ständigt söka effektivitet och hitta möjligheter att effektivisera komplexa, manuella uppgifter.

Ayano “Sena” Senaha är Chief People Officer (CPO) på Indeed och styrelseledamot i företaget, med fokus på att hjälpa anställda runt om i världen att växa, blomstra och göra sitt bästa arbete. Hon är COO, Managing Corporate Executive Officer på Recruit Holdings med ansvar för personalavdelningen och allmänna affärsavdelningen, finansavdelningen, riskhanteringsavdelningen liksom gruppledningen inom företagsplaneringsavdelningen.

Sena har spelat en avgörande roll i Recruit Groups snabba globala expansion genom att leda flera integrationsinsatser efter sammanslagningar och hjälpa till att skala verksamheten över olika marknader. Hon har tidigare tjänstgjort som stabschef på Indeed och har haft ledande befattningar på Recruit Holdings där hon drev organisatorisk effektivitet och samordning inom företagets globala HR-teknikportfölj. Tidigare i sin karriär, efter att ha arbetat inom försäljning på Recruit, tjänstgjorde hon som verkställande direktör för ett nyförvärvat bemanningsföretag i London, där hon framgångsrikt vände den ekonomiska utvecklingen.

Deko har en kandidatexamen i handel från Wasedauniversitetet i Tokyo. 

Hennes första jobb var inom försäljning i Tokyo, där hon lärde sig att ytterdörren inte alltid var den snabbaste vägen in, vilket formade hennes övertygelse att tillväxt kommer från att ifrågasätta antaganden och tänka om vägen framåt.

Maggie Hulce är Chief Revenue Officer (CRO) på Indeed, där hon leder företagets globala intäktsorganisation. I sin roll där hon övervakar försäljning, marknadsföring, kundframgång och verksamhetsfunktioner säkerställer Maggie att Indeeds go-to-market-strategi förblir djupt rotad i uppdraget att hjälpa människor att få jobb. Hon samarbetar nära med FoU för att skala produkter som gör det möjligt för arbetsgivare att rekrytera effektivt, och driver hållbar intäktstillväxt genom att säkerställa att varje ny lösning levererar meningsfullt värde till båda sidor av rekryteringsmarknaden.

Tidigare tjänstgjorde Maggie som Executive Vice President och General Manager för Job Seeker på Indeed, där hon ledde produkt, teknik, design, strategi och verksamhet. Hon har också haft roller som General Manager för Enterprise Research & Development och Vice President of Global Sales Strategy, vilket har gett henne djup erfarenhet från både den kommersiella och produktsidan av verksamheten.

Innan Indeed hade hon ledande roller på Google och McKinsey & Company. Hon sitter för närvarande i styrelsen för Social Impact Partners och är medlem i Connecticut Governor’s Workforce Council. 

Hon tog examen med höga betyg från Harvard med en kandidatexamen i ekonomi och fick sin MBA med utmärkelse från Kellogg School of Management vid Northwestern University.

Maggies första jobb var att driva ett snacksstånd med sina syskon under sommarlovet i hemstaden Genova, Illinois, där hon lärde sig vikten av kundfokus och bekväma skor.

Anthony Moisant är Chief Information Officer (CIO) & Chief Security Officer (CSO) på Indeed. I sin roll leder han de globala team som ansvarar för att skydda Indeeds marknadsplats, inklusive cybersäkerhet, integritet, dataskydd, fysisk säkerhet och företagssystem. Hans arbete är inriktat på att bygga förtroende samtidigt som han säkerställer att Indeeds tjänster är motståndskraftiga, tillförlitliga och säkra.

Anthony driver också Indeeds utveckling till ett AI-först-företag. Han fokuserar på att integrera säker och ansvarsfull AI i vardagliga arbetsflöden så att team kan arbeta smartare, röra sig snabbare och leverera bättre resultat för jobbsökare och arbetsgivare.

Utöver sin roll på Indeed är Anthony även verkställande direktör på Indeeds moderbolag, Recruit Holdings, Co., där han ansvarar för säkerhet och informationsteknik i företagets globala HR-teknikverksamhet.   

Innan Anthony började på Indeed tjänstgjorde han som SVP & Chief Information Officer på Glassdoor.  Han hade även ledande roller på Tribune Media och Sony Gracenote.

Anthony avslutade CIO Executive Program vid Boston University och tog sin examen från U.S. Navy Nuclear Submarine School. Sin ledarskapsfilosofi tillskriver han militärtjänsten och även att ha ingjutit motståndskraft, ansvarskänsla och ett djupt engagemang för uppdrag och teamarbete.

Hans första jobb var på en McDonald’s i Chicago där han lärde sig vikten av disciplin, kundservice och att förtjäna förtroende genom konsekvent genomförande.

Jim Giles är Chief Technology Officer (CTO) på Indeed och leder den tekniska strategin och utvecklingen av företagets globala AI-ingenjörsorganisation för att förändra hur människor får jobb och hur arbetsgivare anställer med snabbhet, förtroende och tillit. Han har mer än 25 års erfarenhet av att bygga och skala verksamhetskritiska plattformar, tillsammans med en stark tro på teknik som en kraft för mänsklig utveckling, och tillämpar AI medvetet för att skala påverkan utan att tappa fokus på de människor den tjänar.

Innan Indeed var Jim Vice President of Engineering för Google Workspace, där han ledde teknikutvecklingen för produkter som används av mer än en miljard människor globalt, inklusive Docs, Sheets, Slides och Drive. Under sin tid på Google hjälpte han till att leda övergången till en AI-först-produktstrategi och grundade Workspace AI-plattformen för att driva AI-utveckling och möjliggöra produktöverskridande resor. Tidigare i sin karriär hade han ledande ingenjörsroller på Google och var Distinguished Engineer på IBM. 

Jim har en doktorsexamen i elektro- och datateknik från University of Illinois at Urbana-Champaign.

Hans första jobb var som målare av petroleumlagertankar i södra Illinois, där långa dagar med utomhusarbete lärde honom värdet av hårt arbete, motståndskraft och stolthet över hantverket.

Sean McSherry är Chief Financial Officer på Indeed, där han övervakar företagets globala finansorganisation och styr investeringar som driver hållbar intäktstillväxt. Han samarbetar nära med ledare inom hela verksamheten för att anpassa finansiell strategi till långsiktiga operativa prioriteringar, vilket säkerställer att företaget kan skala sin AI-innovation på ett ansvarsfullt sätt för att hjälpa arbetsgivare att rekrytera effektivt och stödja Indeeds uppdrag att hjälpa människor att få jobb.

Sean började på Indeed 2012 som Director of Financial Planning & Analysis, där han byggde upp företagets första FP&A-team och ledde Sales Operations and Strategy. Han innehade flera avgörande ledarroller inom ekonomiorganisationen och utvecklade de grundläggande systemen och finansiella strategierna som har stöttat Indeeds tillväxt till en branschledare.

Innan Indeed började Sean sin karriär inom investment banking och innehade senare ledande finansroller på stora internationella företag, inklusive AIG, samt flera New York-baserade startups. 

Sean har en kandidatexamen i ekonomi och förvaltning från Rice University.

Seans första jobb var som lägerledare på ett sommarläger i New York, vilket gav honom lärdomar inom förhandling, konfliktlösning och tålamod.

James Whitemore är Indeeds Chief Marketing Officer (CMO) och leder Indeeds globala marknadsförings- och kommunikationsorganisation samt Indeed Hiring Lab och Go-to-Market-teamen.

Han ansvarar för att forma Indeeds globala berättelse som ett kunddrivet, AI-först-företag — att översätta innovation till tydligt, övertygande berättande som bygger förtroende och driver tillväxt.

Tidigare har James haft ledande roller inom marknadsföring på både snabbväxande startup-företag och globala storföretag såsom Celigo och Netapp, där han har byggt upp team och varumärken som är både datadrivna och har människan i fokus. 

Tidigt i livet kämpade han med inlärningssvårigheter, något han menar har påverkat alla aspekter av hans liv och har gjort honom motiverad att kommunicera med tydlighet, tänka kreativt och leda med empati. 

James tog examen från Northumbria University med en kandidatexamen i företagsekonomi. 

Hans första jobb var som servitör på ett hotell i London, där krävande dubbla arbetspass och behovet av att förutse kundernas behov gav honom ett bestående engagemang för hårt arbete och service. 

Lowell Brickman är Senior Vice President, General Counsel och sekreterare på Indeed. I denna roll leder han företagets juridiska funktioner, integritet och riskhantering, och säkerställer global juridisk efterlevnad samtidigt som han anpassar Indeeds riskprofil till de strategiska förväntningarna från styrelsen och aktieägarna. Dessutom fungerar Lowell som Corporate Executive Officer inom International Risk Management Division på Recruit Holdings.

Lowells anställning på Indeed började 2012, när han anslöt sig som företagets första chefsjurist och sekreterare. Under det senaste decenniet byggde han Indeeds juridiska infrastruktur och riskhantering från grunden och skalade upp teamen för att stödja företagets utveckling till en global branschledare.

Lowell började sin karriär som intern juridisk rådgivare på Rafael Advanced Defense Systems. 

Han är utexaminerad från Harvard Law School och har en kandidatexamen i humaniora från Brandies University.

Hans första jobb var ett företag han startade i grundskolan, där han tvättade bilar, klippte gräsmattor och putsade fönster i Charleston, South Carolina, där han lärde sig att man inte använder lösningsmedel på bilar, såvida man inte vill ta bort lacken

Ken Asano är VD för Indeed Recruit Partners och Indeed Recruit Technologies och leder båda organisationerna. Han tjänstgör samtidigt som General Manager för Indeed Japan och övervakar alla HR-verksamheter i landet.

Tidigare var han verkställande vice president på Recruit, ett dotterbolag till Recruit Holdings, där han ledde produktdivisionen från 2020 och förvaltade en portfölj som omfattade marknadsförings- och HR-lösningar. Innan dess tjänstgjorde han som representativ direktör och VD för både Recruit Sumai Company (fastigheter) och Recruit Lifestyle (restauranger, skönhet och resor) fram till deras integration i Recruit 2021.

Han började på Recruit 1992 inom HR-försäljning innan han tog över som chefredaktör för flera viktiga HR-publikationer. Asano har gedigna meriter inom produktutveckling och innovation och hans tvärfunktionella ledarskap inom HR och marknadsföring fortsätter att vara strategiskt värdefullt för Recruit Group.

Ken har en masterexamen i maskinteknik från Kanazawa University i Japan. 

Hans första jobb var inom Flexible Network Exchange-verksamheten i Recruits första digitala avdelning i Tokyo, där han fick förstahandsinblick i skalbara modeller och kundbehållning som utgör grunden för framgångsrika internetföretag.

Joe Sgrulletta är Senior Vice President of Sales på Indeed. I sin roll leder han teamen för Sales, Sales Strategy, Global Learning & Enablement (GL&E) och Scaled Business Success (SBS). Han ansvarar för att driva intäktstillväxt, stärka kundpartnerskap och säkerställa att arbetsgivare uppnår mätbara rekryteringsresultat på Indeeds plattform. Joe spelar en ledande roll i att översätta Indeeds innovation, inklusive AI-drivna rekryteringslösningar, till verkligt värde för företag av alla storlekar.

Joe började på Indeed 2008 och har haft flera ledande roller inom företaget. Han började sin karriär som kundansvarig på Pepsi Bottling Group i Connecticut, innan han gick vidare till en ledarroll på Pfizer som områdeschef. Joe bidrar till sitt närsamhälle genom att vara en del av sin lokala styrelse för barn- och ungdomsidrott.

Joe har en kandidatexamen i kommunikation och marknadsföring från University of Rhode Island. 

Hans första jobb var som byggnadsarbetare i Westchester, NY, där han lärde sig värdet av hårt arbete och att hantverk inte var hans styrka.

Lisa Ramirez är Senior Vice President of Operations och Client Success på Indeed. I sin roll fokuserar hon på operativ effektivitet och ändamålsenlighet samt på att bygga skalbara system och processer, vilket hjälper arbetsgivare att uppnå sina rekryteringsmål. 

Innan Lisa började på Indeed var hon Chief Customer Officer och Senior Vice President of Communications på Netspend.  Lisa började sin karriär som företagskonsult och betjänade kunder inom energi, myndigheter och högre utbildning. Hon flyttade sedan till en avreglerad energistartup, där hon arbetade inom kundverksamhet. 

Lisa har en kandidatexamen i psykologi från University of Texas i Austin. 

Lisas första jobb var som tidningsbud för San Ramon Valley Times i San Ramon, Kalifornien, där hon lärde sig att leverera en fantastisk kundupplevelse och värdet av punktliga insamlingar.

Pascal Aguirre är Senior Vice President för Corporate Development på Indeed och ansvarar för företagssammanslagningar och förvärv, investeringar och integrering efter sammanslagningar. Han spelar en nyckelroll i att identifiera och skala möjligheter som accelererar Indeeds långsiktiga tillväxt- och innovationsstrategi.

Innan Pascal började på Indeed arbetade han som strategichef på både Alorica och Cognizant. Han inledde sin karriär inom ledningskonsultation på Adventis, där han började som delägare och gick vidare till att leda företagets största praktik samtidigt som han var operativt ansvarig. Han tjänstgjorde därefter flera år som partner och verksamhetsledare på McKinsey & Company.

Pascal har suttit i styrelsen för MIT Center for Digital Business, Massachusetts Advanced Cyber Security Center och flera nystartade företag. Han är även flottiljbefälhavare i USA:s kustbevaknings hjälptrupp, utöver att regelbundet tjänstgöra i båtbesättningar för USA:s kustbevaknings aktiva ytoperationer.

Pascal har en examen i Master of Business Administration, i Master of Science och en kandidatexamen i ekonomi med höga betyg från Boston University.

Hans första jobb var som sommarsurfinstruktör på Costa Brava i nordöstra Spanien, där han lärde sig tålamod och ödmjukhet för att navigera krafter bortom hans kontroll.

Ginés Mayor Gambín är Group Vice President för produkt- och go-to-market-strategi på Indeed. Han är djupt fokuserad på ett centralt mål: han letar ständigt efter sätt att matcha jobbsökare med arbetsgivare på ett bättre sätt – att hjälpa jobbsökarna att få jobb och samtidigt ge arbetsgivarna möjligheten att rekrytera effektivare och med större förtroende.

I denna roll övervakar Ginés marknadsplatshantering för att säkerställa ett hälsosamt, balanserat och högpresterande tvåsidigt ekosystem, intäktsgenerering genom prissättning, paketering och kommersialiseringsstrategi, samt utveckling och implementering av AI-drivna produkter som förbättrar matchningskvaliteten och resultaten på hela plattformen.

Sedan Ginés började på Indeed 2016 har han haft ledande roller inom försäljning, kundframgång, produktstrategi och verksamhetsledning, vilket har gett honom ett omfattande och heltäckande perspektiv på hur produktinnovation och genomförandet av go-to-market fungerar tillsammans i stor skala.

Innan han kom till Indeed hade han ledande befattningar på LinkedIn, Yahoo och Google, där han fokuserade på att skala global tillväxt genom innovativa produkt- och go-to-market-strategier. 

Ginés har en MBA i finans, strategi och ekonomi från University of Chicago Booth School of Business, samt en magister- och kandidatexamen i ingenjörsteknik från Universidad Politécnica de Madrid. 

Hans första jobb var i sina föräldrars livsmedelsbutik i södra Spanien, där han lärde sig en bestående läxa i målmedvetenhet: att innovation föds ur nödvändighet och att det inte är ett alternativ att ge upp när din chef även är personen som uppfostrade dig.

Vikram Subramaniam är Group Vice President för produkt och UX på Indeed, där han leder den strategi och det produktgenomförande som driver jobbsökarupplevelsen på hela plattformen. Han har ett starkt fokus på att förstå de jobbsökandes önskemål, behov och beteenden så att de kan matchas med rätt möjligheter på ett effektivare sätt.

I denna roll äger Vikram hela jobbsökarupplevelsen från början till slut och övervakar utformningen av användarupplevelsen på hela Indeed-plattformen för säkerställa att interaktionerna är intuitiva, mänskliga och tilltalande för alla användare. Han leder även Indeeds AI-infrastruktur – den grundläggande ryggrad som stödjer AI-produktinnovation och acceleration inom hela företaget – och vägleder utvecklingen av AI-upplevelser som är utformade för att fungera som jobbsökarnas pålitliga följeslagare.

Vikram har stor erfarenhet inom HR-tekniksektorn och har haft ledande roller inom produktstrategi, verksamhetsledning och marknadsplatsinnovation. Hans karriär inkluderar produkt- och ledarskapspositioner på Upwork, Symphony Talent, Chegg Careers, eBay, Netflix och Yahoo. Han började sin karriär inom ledningskonsultation.

Vikram har en kandidatexamen i datavetenskap från Grinnell College och en magisterexamen i datavetenskap från Indiana University.

Hans första jobb var att programmera Scantron-maskiner som användes vid nationella prov i Indien, där han lärde sig att det alltid finns utrymme att höja ribban.

Owen Humphries är VD för Glassdoor, där han ansvarar för varumärket Glassdoor och dess produkt-, teknik- och marknadsföringsteam.  Han ansvarar för att driva Glassdoors tillväxtstrategi och stärka dess position som en pålitlig destination för transparens och insikter om arbetsplatsen.

Tidigare i sin karriär ledde Owen konsultteam för The Boston Consulting Group, där han stödde teknikkunder med strategiska transformationsinsatser. Förutom konsultverksamhet har han även erfarenhet inom investment banking. 

Owen har en MBA från Harvard Business School och en kandidatexamen från University of Cambridge, där han tog examen med utmärkelse.

Owens första jobb var att beskära träd för en lokal naturvårdsorganisation i Wales, där han lärde sig att det inte finns något dåligt väder, bara dåliga kläder.

Novo Constare är Vice President och General Manager of Staffing Solutions på Indeed.  Han ansvarar för att utöka tillgången till tillfälligt arbete och bemanningsarbete genom Indeed Flex, och hjälper till att koppla samman företag med rätt talang snabbt och effektivt.

Novo är en sann entreprenör och grundade tillsammans med andra personalplattformen Syft 2015. Företaget förvärvades av Indeed 2019 och döptes om till Indeed Flex 2020. Idag är plattformen verksam i USA och Storbritannien och kombinerar teknik och marknadsplatsens omfattning för att modernisera flexibelt arbete.

Innan lanseringen av Syft arbetade Novo på finansmarknaderna som Senior Arbitrage Trader på den Chicago-baserade alternativa investeringsfonden Tradelink LLC.  Han är också styrelseledamot i Matchable.com, en allt-i-ett-plattform för företagsvolontärarbete och att ge tillbaka. Denna roll formar hans syn på syftesdriven ledarskap och bevisar att ett digitalt ekosystem bör skapa värde för samhället lika effektivt som det driver kommersiell tillväxt. 

Novo tog examen från Bristol University med en kandidatexamen i nationalekonomi och filosofi.

Novos första jobb var som säsongsanställd lagerarbetare på en Topshop i London, där han lärde sig att de verkliga grundpelarna för framgång är genomförande, konsekvens och att vara en ledare som människor kan lita på.

Rony Kahan är styrelseordförande och medgrundare av Indeed. Sedan lanseringen av företaget 2004 har Rony varit avgörande för dess globala tillväxt och tjänstgjorde som ordförande fram till 2012 och VD fram till 2013. Han fungerar även som styrelseledamot för Recruit Holdings.

Tidigare var Indeed Rony med och grundade jobsinthemoney.com 1998. Detta var den ledande jobbsajten för yrkesverksamma inom finansvärlden, och han sålde den till Financial News 2003. Han började sin karriär inom teknikkonsultverksamhet på Accenture (tidigare Andersen Consulting). 

Rony har en kandidatexamen med högsta betyg från Texas A&M och en  MBA med högsta betyg från INSEAD.